PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2004 | nr 2 | 7--11
Tytuł artykułu

Deformacja przedsiębiorczości strategicznej : Istota, struktura i dynamika

Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Omówiono problem regresywnego cyklu przedsiębiorczości organizacyjnej. Podjęto próbę odpowiedzi na pytanie: jak wyjść ze spirali, która blokuje przedsiębiorczość organizacyjną?
Rocznik
Numer
Strony
7--11
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • [1] ARGYRIS C., SCHŐN D.A., (1978), Organizational Learning: A Theory of Action Perspective, Menlo Park: Addison-Wesley.
  • [2] BELL P., (2001), The New Entrepreneurship. From Exuberance to Reality, „Vital Speeches of the Day", 67: 572-576.
  • [3] BERGER M., (1978), Beyond the Double Bind, New York: Brunner.
  • [4] BOS R., (2002), Machiavelli's Kitchen, „Organization", 9(1): 51-70.
  • [5] BRATNICKI M., (2003), Mitologia przedsiębiorczości organizacyjnej , „Przegląd Organizacji", 5: 6-9.
  • [6] BRATNICKI M., (2001), O właściwą formę przedsiębiorczości, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa", 53: 6: 10-14.
  • [7] BRATNICKI M., AUSTEIN A., SIKORSKA K, (2003), Spojrzenie na przedsiębiorczość w kategoriach opcji realnych, [w:] KRUPSKI R. (red.), Zarządzanie strategiczne. Problemy teorii i praktyki, Wałbrzych: WWSzZiP.
  • [9] BRATNICKI M., KULIKOWSKA M., (2003), Entrepreneurial Behaviors, Strategic Paradoxes Management and Effectiveness in Polish Companies, referat zaprezentowany na corocznej konferencji The European Academy of Management, Mediolan.
  • [10] BRATNICKI M., SIKORSKA K., AUSTEIN A., (2002), Organizacja przyszłości jako inkubator i akcelerator przedsiębiorczości, [w:] GRUDZEWSKI W.M., HEJDUK I.K. (red.), Przedsiębiorstwo przyszłości: 71-78, Wrocław: AWWR FSNT NOT.
  • [11] BRONNER R., (2003), Pathologies of Decision-making: Causes, Forms, and Handling, „Management International Review", 43: 85-101.
  • [12] BYGRAVE W., MINNITI M., (2000), The Social Dynamics of Entrepreneurship, „Entrepreneurship Theory & Practice", 24: 25-36.
  • [13] CARTER C., MUELLER F., (2002), The „LongMarch" of Management Modernizers: Ritual, Rhetoric, and Rationality, „Human Relations", 55: 1325-1355.
  • [14] DELMAR F., (1996), Entrepreneurial Behavior & Business Performance, Stockholm: Stockholm School of Economics, The Economy Research Institute.
  • [15] DIXON N., (1999), The Organizational Learning Cycle, (2nd ed.). Aldershot: Gover Press.
  • [16] EASTERBY-SMITH M., LYLES M., (eds.) (2003), Blackwell Handbook of Organizational Learning and Knowledge Management, Oxford: Blackwell.
  • [17] EDMONDSON A., MOINGEON B., (1996), When to Learn How and When to Learn Why: Appropriate Organizational Learning Processes as Source of Competitive Advantage, [w:] MOINGEON B., EDMONDSON A. (eds.), Organizational Learning and Competitive Advantage: 17—37, London: Sage.
  • [18] HERACLEOUS L., BARRET M., (2001), Organizational Change as Discourse: Communicative Actions and Deep Structures in the Context of Information Technology Implementation, „Academy of Management Journal", 4: 755-778.
  • [19] HOLMQVIST M., (2003), A Dynamic Model of Intra-and Interorganizational Learning, „Organization Studies", 24: 95-123.
  • [20] CROSSAN M., HULLAND J., (2002), Leveraging Knowledge Through Leadership in Organizational Learning, [w:] CHOO C.W., BONTIS N. (eds.), The Strategic Management of Intellectual Capital and Organizational Knowledge: 711-723. Oxford: Oxford University Press.
  • [21] JOHANNISSON B., LUNDBERG H., (2002), Entrepreneurship as Breaking and Making Sense-learning Beyond Boundaries. RENT XVI. Research in Entrepreneurship and Small Business. Conference Proceedings, vol. 1: 47-71. Barcelona.
  • [22] KOPPL R., MINNITI R., (2003), Market Processes and Entrepreneurial Studies, [w:] ACS Z.J., AUDRETSCH D.B. (eds.), Handbook of Entrepreneurship Research. An Interdisciplinary Survey and Introduction: 81-102, Boston/Dordrecht/London: Kluwer Academic Publishers.
  • [23] LEVIN D. P., (2001), The Fantasy of Inevitability in Organizations, „Human Relations", 54: 1251-1266.
  • [24] MARCH J.G., (1999), The Pursuit of Organizational Intelligence, Malden: Blackwell.
  • [25] McGRATH R.G., McMILLAN I., (2000), The Entrepreneurial Mindset: Strategies for Continuously Creating Opportunity in an Age of Uncertainty, Boston: Harvard Business School Press.
  • [26] MERTON R., (1982), Teoria socjologiczna i struktura spoleczna, Warszawa, PWN.
  • [27] MEZIAS J.M., GRINGER P., GUTH W.D., (2001), Changing Collective Cognition: A Process Model for Strategic Change, „Long Range Planning", 1: 71-95.
  • [28] MITCHELL R.K., SMITH B., SEAWRIGHT K.W., MORSE E.A., (2000), Cross-Cultural Cognition's and Venture Creation Decision, „Academy of Management Journal", 5: 974-993.
  • [29] NATHAN M. L., KOVOOR-MISRA S., (2002), No Pain, Yeat Gain. Vicarious Organizational Learning from Crises in an Inter-Organizational Field, „The Journal of Applied Behavioral Science", 38: 245-266.
  • [30] NORMAN R., (2001), Reframing Business. When the Map Changes the Landscape, New York: Wiley.
  • [31] ROYRVICK E.A..WULFF E., (2002), Mythmaking and Knowledge Sharing: Living Organizational Myths and the Broadening of Opportunity Structure for Knowledge Sharing in Scandinavian Engineering Consultant Company, „Creativity & Innovation Management", 11: 3: 154-165.
  • [32] RUSS V., (2002), The Politics Imagined Stability: A Psychodynamic Understanding of Change at Hyder Plc, „Human Relations", 55: 1189-1209.
  • [33] SALAMAN G., (2001), The Learning Organization: Fact or Fiction?, „Human Relations", 54: 343-360.
  • [34] SLOCUM J.V., RAGAN C., CASEY A., (2002), On Death and Dying: The Corporate Leadership Capacity, „Organizational Dynamic", 30: 269-281.
  • [35] STARBUCK W.H., HEDBERG B., (2001), How Organizations Learn from Success and Failure, [w:] DIERKES M., ANTAL A.B., CHILD J., NONAKA I. (eds.), Handbook of Organizational Learning and Knowledge: 327-350, Oxford: Oxford University Press.
  • [36] SWEDBERG R., (2000), Entrepreneurship: The Social Science View, New York: Oxford University Press.
  • [37] THORNBERRY N., (2001), Corporate Entrepreneurship: Antidote or Oxymoron?, „European Management Journal", 5: 526-538.
  • [38] USEEM J., BORDEN M., (2001), Entrepreneurship, „Business 2.0", 2: 80-87.
  • [39] Van PRAAG C.M., CRAMER J.S., (2001), The Roots of Entrepreneurship and Labor Demand: Individual Ability and Low Risk Aversion, „Economica", 68: 45-62.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000119442

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.