Organizacja tradycyjna - ucząca się - inteligentna : różnice i podobieństwa

• Autorzy: Edyta Tabaszewska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedstawiono cechy organizacji tradycyjnej przy jednoczesnym ich odniesieniu do wybranych zasad obowiązujących w organizacji uczącej się. Porównano cechy organizacji uczącej się i inteligentnej. Przedstawiono podstawowe wyróżniki organizacji uczącej się i inteligentnej. Wskazano podstawowe rożnice między organizacją tradycyjną, uczącą się oraz inteligentną.

Słowa kluczowe

PL

Organizacja i zarządzanie; Organizacje uczące się; Zarządzanie wiedzą

EN

Organisation and management; Learning organisations; Knowledge management

• Czasopismo: Przegląd Organizacji
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 3
• Strony: 21--23

Twórcy

autor

Edyta Tabaszewska

Bibliografia

• [1] GRUDZEWSKI W., HEJDUK I. (red.), Przedsiębiorstwo przyszłości - wizja strategiczna, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2002.
• [2] GRUDZEWSKI W., HEJDUK L, Organizacja inteligentna współczesnym narzędziem zarządzania wiedzą, [w:] CZARNOTA J. L., MOSZKOWICZ M. (red.), W poszukiwaniu strategicznych przewag konkurencyjnych, Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2003.
• [3] MIKUŁA B., ZIĘBICKI B., Organizacja inteligentna a organizacja ucząca się, "Przegląd Organizacji" 5/2000.
• [4] NIEMCZYK J., Organizacja ucząca się [w:] PERECHU-DA K. (red.), Zarządzanie przedsiębiorstwem przyszlości, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 2000.
• [5] SENGE P.M., Piąta dyscyplina. Teoria i Praktyka organizacji uczących się, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003. [6] SIEJA Z., Przedsiębiorstwo inteligentne, [w:] PERECHU-DA K. (red.), Zarządzanie przedsiębiorstwem przyszlości, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 2000.
• [7] STEIN R.G., PINCHOT G., Building an Intelligent Organization, "Association Management", November 1995. [8] ZIMNIEWICZ K., Wspólczesne koncepcje i metody zarządzania, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2000.