Nowe oblicze organizacji

• Autorzy: Józef Penc
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Omówiono wyzwania stojące przed współczesnymi przedsiębiorstwami. Wynikają one z wymagań tzw. nowej gospodarki, konieczności doskonalenia organizacji i jej struktury, tworzenia organizacji opartej na wiedzy.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Nowa gospodarka; Gospodarka oparta na wiedzy (GOW); Struktura organizacyjna; Organizacje uczące się

EN

Enterprise management; New economy; Knowledge-based economy; Organisational structure; Learning organisations

• Czasopismo: Przegląd Organizacji
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 3
• Strony: 8--13

Twórcy

autor

Józef Penc

Bibliografia

• M. BRATNICKI, Transformacja przedsiębiorstwa, Akademia Ekonomiczna, Katowice 1998, s. 109-110.
• S. BROWN, P. DUGUID, Wykrywanie i wykorzystanie wiedzy w przedsiębiorstwie, „Zarządzanie na Świecie" 2000, nr 8, s. 19-22.
• R.W. GRIFFIN, R.J. EBERT, Business, Prentice Hall, New Yersey 1999, s. 488.
• Ch. HANDY, Wiek paradoksu. W poszukiwaniu sensu przyszłości, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1996, s. 114-125).
• Ch. HANDY, Wiek przezwyciężonego rozumu, Business Press, Warszawa 1998, s. 50.
• W. HUERLIMANN, Uczące się przedsiębiorstwo, „Zarządzanie na Świecie" 1996, nr 10, s. 21.
• R.S. KAPLAN, D.P. NORTON, Strategiczna karta wyników, PWN, Warszawa 2001, s. 46.
• A. KREUTER, M. WAGNER, Czynniki sprzyjające innowacyjności, „Zarządzanie na Świecie" 1998, nr 12, s. 28.
• R. LYNCH, Corporate Strategy, Prentice Hall, Harlow 2000, s. 764-765.
• Ch. MANDL, Innowacje przez konstruktywne wykorzystanie sprzeczności, „Zarządzanie na Świecie"1999, nr 7, s. 20-25.
• Menedżerowie koncernów międzynarodowych o czynnikach sukcesu, „Zarządzania na Świecie" 2000, nr 3, s. 46.
• Na czym polega tzw. Nowa Gospodarka, „Zarządzanie na Świecie" 2000, nr 10, s. 22.
• G. NIZARD, Metamorfozy przedsiębiorstwa, PWN, Warszawa 1998, s. 106-115.
• O co chodzi w tzw. zarządzaniu wiedzą?, „Zarządzanie na Świecie" 2000, nr 12, s. 33-36.
• J. PENC, Zarządzanie oparte na wiedzy, „Organizacja i Kierowanie" 2002, nr l, s. 3-16.
• T. PETERS, N. AUSTIN, A Passion for Excellence the Leadership Difference, Fontana Collins, Glasgow 1986, s. 414.
• S. RICH, Tworzenie i wykorzystywanie wiedzy w przedsiębiorstwie, „Zarządzanie na Świecie" 1996, nr 12, s. 32-35.
• J. ROOS, Kapitat intelektualny przedsiębiorstwa, „Zarządzanie na Świecie" 1997, nr 5, s. 41-44.
• Rosnące oczekiwania wobec prezesa zarządu, „Zarządzanie na Świecie" 2000, nr 12, 21-25.
• P.M. SENGE, Piąta dyscyplina, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1998, s. 26.
• W. SIMON, Spontaniczny porządek zamiast sztywnej hierarchii, „Zarządzanie na Świecie" 2000, nr l, s. 38-39.
• S. STEIN, Czym wyróżniają się najlepsze firmy świata, „Zarządzanie na Świecie" 2000, nr 11, s. 13-16.
• D.N. SULL, Why Good Companies Go Bad, „Harvard Business Review" 1993, nr 4, s. 45-49.
• A. SUTER, Określenie i wykorzystanie kluczowych zdolności, „Zarządzanie na Świecie" 1996, nr l, s. 34.
• A. TOFFLER, H. TOFFLER, Budowa nowej cywilizacji, Wydawnictwo „Zysk i Ska" Poznań 1996, s. 34-35 i 38.
• Uzdrowiciele przedsiębiorstw, „Zarządzanie na Świecie" 1996, nr 2, s. 7-11.
• B. WAWRZYNIAK, Odnawianie przedsiębiorstwa, Poltext, Warszawa 1999, s. 213.