Warianty tytułu
Inappropriate Motivation Process in Enterprises
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule opisano zjawiska zachodzące w przedsiębiorstwie, które mogą być rozpatrywane jako symptomy nieprawidowości w obszarze motywowania personelu. W oparciu o badania empiryczne podjęto próbę ustalenia, czy w przedsiębiorstwach opracowuje się procedury umożliwiające identyfikację symptomów oraz przyczyn dysfunkcji w dziedzinie motywowania. Starano się także zdiagnozować, w jakim zakresie informacje na ten temat są wykorzystywane do modyfikacji procesu motywacyjnego.
The paper describes the phenomena occurring in an enterprise which might be perceived as symptoms of inappropriate process of staff motivation. Based on empirical research, the author attempts to find out whether the procedures enabling the identification of symptoms or reasons of dysfunction in the area of motivation are prepared in enterprises or not. The author tries to diagnose to what extent the information about such abnormalities is used in order to modify the motivation process.(original abstract)
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
72--79
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- S. Borkowska, System motywowania w przedsiębiorstwie, PWE, Warszawa 1985, s. 11.
- S.P. Robbins, Zasady zachowania w organizacji, Wyd. Zysk i S-ka, Warszawa 2001, s. 34.
- B. Mikuła, A. Potocki, Humanizacja organizacji pracy. Aspekty metodologiczne, Wyd. AE w Krakowie, Kraków 1998, s. 52-53.
- J. Penc, Kreatywne kierowanie, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 2000, s. 218-221.
- K.J. Arrow, Granice organizacji, PWN, Warszawa 1985, s. 40 i 45.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000120140