PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2004 | nr 4 | 80--87
Tytuł artykułu

Strategie elastycznego zatrudnienia w przedsiębiorstwie

Warianty tytułu
Strategies of Flexible Employment in the Enterprise
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Artykuł przedstawia formy elastycznego zatrudnienia, które na skutek zmian w otoczeniu, stają się niezbędnym elementem zarządzania współczesnych przedsiębiorstw. Elastyczność zatrudnienia zmniejsza bezpieczeństwo pracy, ale przyczynia się do obniżenia kosztów pracy, wpływając dzięki temu na poprawę pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstwa. Stosowanie elastycznych rozwiązań w zatrudnianiu pracowników pociąga za sobą konieczność regulacji prawnych w tym zakresie.
EN
The article presents the forms of flexible employment which have become a necessary element of managing contemporary enterprises in effect of changes taking place in the environment. Although the flexibility of employment reduces its safety, it also lowers labour costs contributing to improvement of the company's competitive position. An application of flexible employment procedures calls for the elaboration of legal regulations in this respect.(original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
80--87
Opis fizyczny
Bibliografia
  • S. Borkowska, Rynek pracy wobec integracji z Unią Europejską, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2002, s. 77.
  • L. Florek, Prawne ramy elastycznych form zatrudnienia, [w:] Elastyczne formy zatrudnienia sposobem na efektywność firm, materiały na konferencję pod red. L. Machol-Zajdy, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2001, s. 27.
  • P. Jańczyk, Kodeks znowelizowany. Omówienie zmian i nowych uregulowań w przepisach dotyczących pracy, Personel i Zarządzanie, 16-31 października 2002, s. 18.
  • A. Pocztowski, Strategia kształtowania zatrudnienia, [w:] Strategia firmy a restrukturyzacja zatrudnienia, materiały konferencyjne pod red. K. Stobińskiej, Polska Fundacja Promocji Kadr, Warszawa 2001, s. 77, 80.
  • Z. Sekuła, O elastyczności w kształtowaniu zasobów pracy w firmie, Personel i Zarządzanie, 16-30 czerwca 2001, s. 13.
  • Z. Sekuła, Planowanie zatrudnienia, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001, s. 65, 84.
  • Z. Sekuła, Zróżnicowanie i uelastycznienie modeli zatrudnienia, Personel i Zarządzanie, 16-31 marca 2001, s. 16-17.
  • B. Skowron-Mielnik, Przesłanki elastyczności pracy, [w:] Wybrane problemy zarządzania przedsiębiorstwem, Zeszyty Naukowe AE w Poznaniu, Poznań 2002, s. 111, 114.
  • J. Sloman, Podstawy ekonomii, PWE, Warszawa 2001, s. 200.
  • Zarządzanie przedsiębiorstwem, pod red. M. Strużyckiego, Difin, Warszawa 2002, s. 244.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000120142

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.