Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Przedstawiono wyniki z badań dotyczących zarządzania kompetencjami pracowników w przedsiębiorstwach działających na rynku polskim. W pierwszej czesci zaprezenowano założenia i cele badania, metodę badawczą oraz przebieg badania. Druga część prezentuje wyniki badania, ze szczególnym uwzględnieniem powodów wprowadzenia systemu zarządzania kompetencjami w organizacji, obszarów zarządzania zasobami ludzkimi, w których wykorzystywane jest zarzadzanie kompetencjami.
Twórcy
autor
Bibliografia
- Cook K. W., Bernthal P. (1998), Job/Role Competency Practices Survey Report, Development Dimensions International, Bridgeville.
- (1996), Use of competency-based HR applications, American Compensation Association Survey, w: Luce S., Lynch B. (1998), Competency Framework and Tools, Research Directorate, Public Service Commision of Canada.
- (2000), Competency-Eased HR Applications: Results of a Comprehensive Survey, Arthur Andersen, Schoonover Associates, 2000 (www.schoonover.com).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000120597