Zarządzanie kompetencjami pracowników w Polsce w świetle badań

• Autorzy: Łukasz Sienkiewicz
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedstawiono wyniki z badań dotyczących zarządzania kompetencjami pracowników w przedsiębiorstwach działających na rynku polskim. W pierwszej czesci zaprezenowano założenia i cele badania, metodę badawczą oraz przebieg badania. Druga część prezentuje wyniki badania, ze szczególnym uwzględnieniem powodów wprowadzenia systemu zarządzania kompetencjami w organizacji, obszarów zarządzania zasobami ludzkimi, w których wykorzystywane jest zarzadzanie kompetencjami.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zarządzanie personelem; Zarządzanie kompetencjami

EN

Human Resources Management (HRM); Personnel management; Competence management

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 2
• Strony: 97--106

Twórcy

autor

Łukasz Sienkiewicz

Bibliografia

• Cook K. W., Bernthal P. (1998), Job/Role Competency Practices Survey Report, Development Dimensions International, Bridgeville.
• (1996), Use of competency-based HR applications, American Compensation Association Survey, w: Luce S., Lynch B. (1998), Competency Framework and Tools, Research Directorate, Public Service Commision of Canada.
• (2000), Competency-Eased HR Applications: Results of a Comprehensive Survey, Arthur Andersen, Schoonover Associates, 2000 (www.schoonover.com).