System motywacyjny w zarządzaniu wartością przedsiębiorstwa

• Autorzy: Sylwia Starnawska

Warianty tytułu

Motivation System in Enterprise Value-Based Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa wymaga wprowadzenia efektywnego systemu motywacyjnego. Rynek kapitałowy wymusza realizację celu przedsiębiorstwa, którym jest kreacja wartości dla akcjonariuszy. Następuje to w wyniku zaangażowania całego personelu w realizację celu przedsiębiorstwa. System motywacyjny ma to zapewnić przez właściwy sposób powiązania wynagrodzenia z wynikami i odniesienie stosownej miary oceny do docelowego poziomu wyników.

EN

Enterprise value-based management demands an introduction of an effective motivation system, j The capital market forces an enterprise to realise its goal, that is to create and provide value for shareholders. It is only possible with a full engagement of the staff in realisation of the corporate goal. The motivation system should secure the fulfilment of the corporate target due to appropriate relations between work results and salary, as well as creation of assessment measures referring to target levels of results.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa; Zarządzanie przez cele; Systemy motywacyjne; Rynek kapitałowy

EN

Value Based Management (VBM); Management by objectives; Motivating systems; Capital market

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 8
• Strony: 28--38

Twórcy

autor

Sylwia Starnawska

Bibliografia

• 1. Abell D.F., Dualizm w zarządzaniu. Dziś i jutro firmy, Poltext, Warszawa 2000.
• 2. Arrondo R., Gómez-Ansón S., A study of Spanish firms' security issue decision under asymmetric information and agency costs, „Applied Financial Economics" Oct. 2003, Vol. 13 Issue 10.
• 3. Black A., Wright P., W poszukiwaniu wartości dla akcjonariuszy, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 2000.
• 4. Chauvet A., Metody zarządzania - przewodnik, Poltext, Warszawa 1997.
• 5. Dessi R., Robertson D., Debt, incentives and performance: evidence from UK panel data, „Economic Journal" Oct. 2003, Vol. 113, Issue 490.
• 6. Douglas A.V.S., Capital structure and the control of managerial incentives, „Journal of Corporate Finance" Oct. 2002, Vol. 8, Issue 4.
• 7. Ehrbar A., EVA. Strategia tworzenia wartości przedsiębiorstwa, WIG-Press, Warszawa 2000.
• 8. Frank M.Z., Goyal V.K., Testing the peck order theory of capital structure, „Journal of Financial Economics" Feb. 2003, Vol. 67, Issue 2.
• 9. Gifford Jr. D., How CFOs really practice finance, „MIT Sloan Management Review", Winter 2001, Vol. 42, Issue 2.
• 10. Graham H.T., Human resources management, Pitman, 1991 London.
• 11. Griffith J., Why change management fails, „Journal of Change Management" 2002, Vol. 2, Issue 4.
• 12. Hammer M., Champy J., Reengineering the corporation, a manifesto for business revolution, Nicholas Brealey Publishing, London 1995, s. 117-118.
• 13. Jakob A.F., Klein S., Investment banking- emisja papierów wartościowych, fuzje i przejęcia, Poltext, Warszawa 1998.
• 14. Jaruga A.A., Nowak W.A., Szychta A., Rachunkowość zarządcza. Koncepcje i zastosowania, Wydanie II, SWSPiZwŁ, Łódź 2001.
• 15. Kaplan R.S., Norton D.P., Strategiczna karta wyników. Jak przełożyć strategię na działanie, PWN, Warszawa 2001.
• 16. Klein L.S., O'Brien T.J., Peters S.R., Debt vs. equity in asymmetric information: a review, „Financial Review" Aug. 2002, Vol. 37, Issue 3.
• 17. Mullins L.J., Management and organizational behavior, Pitman, London 1991.
• 18. Nam J., Ottoo R.E., Thornton Jr. J.H., The effect of managerial incentives to bear risk on corporate structure andR&D investment, „Financial Review" Feb. 2003, Vol. 38, Issue 1.
• 19. Nolan D., Capital structure and short-term decision, „Oxford Economic Papers", Jul. 2002, Vol. 54, Issue 3.
• 20. Novaes W., Capital structure choice when managers are in control: entrenchment versus efficiency, „Journal of Business", Jan. 2003, Vol. 76, Issue 1.
• 21. Rappaport A., Wartość dla akcjonariuszy. Poradnik menedżera i inwestora, WIG-Press, Warszawa 1999.
• 22. Short H., Keasey K., Duxbury D., Capital structure, management ownership and large external shareholders: a UK analysis, „International Journal of the Economics of Business", Nov. 2002, Vol. 9, Issue 3.
• 23. Vuong D.H.Q., A rational justification of the pecking order hypothesis to he choice of sources of financing, „Management Research News", Dec. 2002, Vol. 25, Issue 12.
• 24. Young S.D., O'Byrne S. F., EVA and Value-Based Management, A practical Guide to Implementation, McGraw-Hill, New York 2001.