Kompetencje - wartość wymierna

• Autorzy: Irmina Wrotecka
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Strategia rozwoju pracowników w Coca-Cola Hellenic Bottling Company - studium przypadku. Określono pięć elementów strategii rozwoju pracowników: stworzenie odpwiedniej kultury organizacyjnej, stworzenie optymalnego zaplecza talntów, ciągły rozwój kadry zarządzającej, budowanie strategicznych zdolności organizacyjnych, kreowanie właściwych norm i zachowań.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zarządzanie kompetencjami; Rozwój zawodowy pracownika; Strategia rozwoju; Studium przypadku

EN

Human Resources Management (HRM); Competence management; Professional development of employees; Development strategy; Case study

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 7
• Strony: 40--43

Twórcy

autor

Irmina Wrotecka