Wymiar merytoryczny i sieciowy w percepcji menedżerów polskich firm produkcyjnych

• Autorzy: Krzysztof Konecki , Piotr Chomczyński

Warianty tytułu

The Meritocratic and Social Net Dimension in Perception of Polish Production Companies Managers

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono kulturowe uwarunkowania kapitału społecznego. Główną weryfikowaną hipotezą jest przypuszczenie o istnieniu związku pomiędzy kulturą regionu a pojawieniem się określonych form kapitału społecznego. Analiza tego związku jest przeprowadzana na poziomie socjetalnym i organizacyjnym. Wnioski oparte są na badaniach empirycznych firm produkcyjnych, przeprowadzonych w czterech regionach (Poznań, Łódź, Warszawa, Rzeszów) w roku 2003.

EN

In the paper we tried to present results of our research conducted among production company managers from Warszawa, Łódź, Poznań and Rzeszów. In this article we are interested in the managers' perception of position appointment rules. According to our studies we are able to distinguish two basic symptoms of appointment rules: meritocratic and social net ones. We tried to examine respondents' participation in non-government organization (NGO) and frequency of managers' friendship and neighbor contacts. There is also checked a link between meritocratic and net attitude among managers. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał społeczny; Kierownicy w przedsiębiorstwie; Zachowania społeczne; Kwalifikacje pracowników; Styl zarządzania; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Polityka personalna

EN

Social capital; Managers in a enterprise; Social behaviour; Qualifying employees; Management style; Human Resources Management (HRM); Personnel policy

• Czasopismo: Organizacja i Kierowanie
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 3
• Strony: 43--58

Twórcy

autor

Krzysztof Konecki

autor

Piotr Chomczyński

Bibliografia

• [1] Banfield E., The Moral Basis of a Backward Society. Free Press, Glencoe 1958, III.
• [2] Bourdieau Pi., Wacquant L.J.D., Zaproszenie do socjologii refleksyjnej, Oficyna Naukowa, Warszawa 2001.
• [3] Bourdieu P., Passeron J.C., Reprodukcja. Elementy systemu nauczania, PWN, Warszawa 1990.
• [4] Bratnicki M., Strużyna J. (red.), Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny, AE, Katowice 2001.
• [5] Bullen P., Onyx J., Measuring Social Capital in Five Communities in NSW, bez daty.
• [6] http://www.mapl.com.au (24.09.2003).
• [7] Coleman J., Social Capital in the Creation of Human Capital, "American Journal of Sociology" 1988, 94: 95-120.
• [8] Dyduch W., Kapitał społeczny organizacji pożywką dla przedsiębiorczości i innowacyjności, bez daty, www.estakada.pl 28,09.2003.
• [9] Fukuyama F., Zaufanie, PWN, Wrocław - Warszawa 1997.
• [10] Hampden-Turner Ch., Trompenaars A., Siedem kultur kapitalizmu, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2000.
• [11] Pulnam R., The Prosperous Community: Social Capital and Public Life, "American Prospect" 1993, 13: 35-42.
• [12] Szczepański M., Tożsamość regionalna- w kręgu pojęć podstawowych i metodologii badań, [w:] Gorzelak G., Szczepański M.S., Zarycki T., Rozwój. Region. Społeczeństwo, Wydawnictwa Europejskiego Instytutu Rozwoju Regionalnego i Lokalnego, Warszawa, Katowice 1999.