PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2004 | nr 2 | 183--201
Tytuł artykułu

Wydłużanie życia zawodowego jako czynnik obniżania wydatków emerytalnych w krajach Unii Europejskiej

Autorzy
Warianty tytułu
Extension of Professional Activity Period as a Factor Reducing Expenses on Pensions in EU Countries
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule przedstawiono analizę dotychczasowych tendencji w kształtowaniu się poziomu aktywności zawodowej starszych pracowników, analizę systemów emerytalnych oraz działań, jakie są podejmowane w poszczególnych krajach Unii Europejskiej pod względem ich motywacyjnego wpływu na kontynuowanie pracy zawodowej. Analiza ta zmierza do odpowiedzi na pytanie, jakie są praktyczne możliwości, aby wydłużać życie zawodowe, i w jakim stopniu wydłużenia życia zawodowego może przyczynić się do obniżenia wydatków emerytalnych.
EN
The article discusses the need to prolong the periods of professional activity in order to finance pensions paid out to an increasing number of elderly persons. The employment indices have been presented for employees aged 54-64 and 65-70 in the EU on average and in particular member states in the years 1995-2001, which proved varied but low in most countries. This is visible in the phenomenon of real retirement age being on average lower by a few years than the regular retirement age. Each year of early retirement means a shortened period of benefit payment and extended period of benefit taking. In the recent years the governments of all the member states pursue a policy of reversing this trend, as a result of which the employment rates among older persons have increased. The applied modifications to the pension systems have been presented in terms of conditions of retirement, including in particular the retirement age (being a barrier preventing outflow of labour force) and pension calculation method (conducive to greater professional activity in the old age). Also, other measures have been presented that are applied to stimulate the professional activity of people aged above 50. The author additionally discusses the option of gradual early retirement valid throughout a number of countries as an example of adapting to the needs of employees and employers. The article is concluded by some remarks concerning the conditions necessary for professional activity period to be extended. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
183--201
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
  • Adequate and Sustainable Pensions. A report by the Social Protection Committee to the Göteborg European Council on the social protection (Juni 2000), http://europa.eu.int/comm/employment_social/soc-prot/social/news/goteborg_en.pdf, s. 15.
  • N. Barr, Reforma państwa opiekuńczego w krajach postkomunistycznych, w: Po dziesięciu latach - transformacja i rozwój w krajach postkomunistycznych, J. Neneman (red.), Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych, Warszawa 2000, s. 204.
  • P. J. Besseling, Emerytury w Holandii, "Polityka społeczna" 1995, nr 2, s. 30.
  • E. Borowczyk, Szwecja - zabezpieczenie społeczne ponad miarę?, "Materiały Informacyjne ZUS" 1992, nr 9, s. 22-23.
  • Council of the European Union, Quality and viability of pensions - Joint report on objectives and working methods in the area of pensions, Brussels 2001, http://europa.eu.int/comm/employment_social/soc-prot/social/news/2002/jan/laeken_en.pdf, s. 5-7.
  • The Economic Policy Committee and the Social Protection Committee Council, Draft Joint Report by the Commission and the Council on Adequate and Sustainable Pensions, Brussels 2003, http://europa.eu.int/comm/emplotment_social/news2002/dec/joint_pensions_report_en.htm, s. 50.
  • Federal Republic of Germany National Strategy Report on Old-Age Pension Provision (2002), http://europa.eu.int/comm/employment_social/soc-prot/pension/index_en.htm, s. 14.
  • D. Greiner, Atypical Work in the European Union, w: Changing Work Pattern and Social Security, D. Pietres (red.), EISS Yearbook 1999, Kluwer Law International, London-The Hague-Boston 1999, s. 46 I in.
  • International Labour Office, Introduction to Social Security, Geneva 1970, s. 80.
  • Jędrasik-Jankowska, Ubezpieczenie emerytalne. Trzy filary, Wydawnictwo Prawnicze PWN, Warszawa 2001, s. 128.
  • M. Kabaj, Efektywność programów przeciwdziałania bezrobociu i skuteczność polityki rynku pracy. Kryzys polityki rynku pracy?, w: Rynek pracy w wybranych krajach. Metody przeciwdziałania bezrobociu, E. Kryńska (red.), IPiSS, Warszawa 1999, s. 63.
  • E. Kryńska, Zastosowanie koncepcji segmentacyjnych do badania polskiego rynku pracy, w: Współczesne tendencje w zarządzaniu zasobami pracy, Materiały z międzynarodowej konferencji zorganizowanej przez Katedrę Zarządzania Zasobami Pracy Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 1997, s. 93-97.
  • M. Księżopolski, polityka społeczna. Wybrane problemy porównań międzynarodowych, Śląsk 1999, Katowice, s. 158.
  • MISSOC 2001, Social protection in the Member States of the European Union. Situation on January 1st 2001, Employment and Social Affairs, European Commission. Directorate-General Employment. Industrial Relations and Social Affairs, Office for Publications of the European Communities, Luxembourg 2001, s. 294-297.
  • MISSOC 2002.
  • J. Piasny, J. Woś, System zaopatrzenia socjalnego ludności w Republice Federalnej Niemiec, Wydawnictwo AE, Poznań 1992, s. 29.
  • W. Schmähl, The 1992 Reform of Public Pensions in Germany. Main Elements and some Effects, "Journal of European Social Policy" 1993, nr 3 (1), s. 45.
  • W. Schmähl, Reformy emerytalne w gospodarce transformacji - kilka uwag i pytań otwartych, w: Po dziesięciu latach - transformacja i rozwój w krajach postkomunistycznych, J. Neneman (red.), Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych, Warszawa 2000, s. 300.
  • W. Schmähl, Retirement at the Cross-Roads - Tasks and Problems Under Changing Economic and Demographic Conditions. Some Introductory Remarks, w: Redefining the Process of Retirement. An International Perspective, W. Schmähl, (red.), Springer-Verlag, Berlin, Heidelberg, New York, London, Paris, Tokyo 1988, s. 5, 10-11.
  • W. Schmähl, Zabezpieczenie na starość w Niemczech - rozstrzygnięcia koncepcyjne jako podstawa dalszych reform, w: Ład społeczny w Polsce i Niemczech na tle jednoczącej się Europy, B. von Maydell i T. Zieliński (red.), Wydawnictwo Polsko-Niemieckie, Warszawa 1999, s. 350.
  • W. Szubert, Ubezpieczenia społeczne. Zarys systemu, PWN, Warszawa 1987, s. 107.
  • United Kingdom National Strategy Report on the Future of Pensions Systems, September 2002, http://europa.eu.int/comm/employment_social/soc-prot/pension/index_en.html, s. 25.
  • G. Uścińska, Wiek emerytalny - regulacje unijne. Rozwiązania państw członkowskich, "Polityka Społeczna" 2002, nr 3, s. 22.
  • Zabezpieczenie społeczne w perspektywie roku 2000 w świetle ekonomicznego i społecznego rozwoju krajów uprzemysłowionych, Raport przedstawiony dyrektorowi generalnemu MOP, ZUS, Warszawa 1990, s. 53.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000122835

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.