Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Zmiany są kluczowym czynnikiem skuteczności i efektywności w zarządzaniu różnego rodzaju organizacjami. Przybliżono trzy główne orientacje metodologiczne, jakie ukształtowały się w procesie rozwoju nauki o zarządzaniu. Są to: orientacja klasyczna (racjonalistyczna), humanistyczna oraz systemowa.
Twórcy
autor
Bibliografia
- [1] ANSOFF H.I., Zarządzanie strategiczne, PWE, Warszawa 1985.
- [2] KUHN T., The Structure of Scientific Revolutions, University of Chicago Press 1962.
- [3] LEAVITT H.J., Applied Organization Change in Industry: Structural, Technical, and Human Approaches, [w:] New Perspectives in Organization Research, John Wiley & Sons 1964.
- [4] MORGAN G., Wyobraźnia organizacyjna, PWN, Warszawa 2001.
- [5] OUCHI W., Theory Z. How American Business Can Meet the Japanese Challenge, Addison-Wesley Publ. Company 1981.
- [6] PETERS T., WATERMAN R., Poszukiwanie doskonałości w biznesie, Medium, Warszawa 2000.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000122972