Telepraca - formy organizacyjne i możliwości rozwoju

• Autorzy: Adam Birski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przejawem rozwoju społeczeństwa informacyjnego i postępu organizacyjnego jest m.in. coraz większe zainteresowanie możliwością wykonywania pracy w formie tzw. telepracy (określanej również jako e-praca lub praca zdalna). W artykule omówiono poziom i kierunki rozwoju telepracy w wybranych krajach Europy i USA. Zwrócono uwagę na nową polską specjalność - telepracę w telecentrach.

Słowa kluczowe

PL

Telepraca; Organizacja pracy; Formy zatrudnienia; Praca zdalna

EN

Teleworking; Work organisation; Employment forms; Remote work

• Czasopismo: Przegląd Organizacji
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 2
• Strony: 26--30

Twórcy

autor

Adam Birski

Bibliografia

• [1] BERNAIS J., Elastyczne formy zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnych organizacjach, "Przegląd Organizacji" 5/2003.
• [2] BIRSKI A., Stan i perspektywy rozwoju gield towarowych w Polsce na tle doświadczeń zagranicznych. Cześć I - Rynek gotówkowy, "Zagadnienia Ekonomiki Rolnej" 4/2003.
• [3] BIRSKI A., Nowoczesne formy pracy szansą aktywizacji obszarów wiejskich w Polsce po przystąpieniu do UE, "Prace Naukowe AE we Wrocławiu", nr 1015, 2004.
• [4] GAREIS K., HUSING T., MULLER S., Multi-locational Work and the Region, [w:] PAUL CUNNINGHAM et al. (red.), Building the Knowledge Economy. Issues, Applications, Case Studies, Part 2, IOS Press, Amsterdam/Berlin 2003.
• [5] GRUDZEWSKI W.M., HEJDUK J.K., Charakterystyka organizacji wirtualnej, [w:]Przedsiębiorstwoprzyszlości, red. W.M. Grudzewski, J.K. Hejduk, Difm 2000.
• [6] KORDEY N., Telearbeit. Erfolgsfaktoren fur mehr Fle-xibilitdt, "Personalwirtschaft" 2003, z. 11.
• [7] MALONE T.W., LAUBACHER R.J., The Dawn of the E-Lance Economy, "Harvard Business Review", wrzesień/październik 1998.
• [8] MERTENS P., HARTMANN P., FAISST W., Virtuelle Unternehmen - Virtuelle Staaten: Polarisierung in diesem Jahrhundert?, "Industrie Management", 16/2000.
• [9] METZ T., Telearbeit - technologische Trdume und orga-nisations-theoretische Perspektiven, "ZFO" 70, z. 2/2001.
• [10] NAJMIEC A., Psychologiczne, spoleczne i organizacyjne uwarunkowania telepracy, "Bezpieczeństwo Pracy" 1/2003.
• [11] NILLES J.M., Managing Telework. Strategies for Managing the Virtual Workforce, 1998.
• [12] PĘDZIWIATR F., Telepraca i jej implikacje, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", 2/2002.
• [13] WELSCH J., 1999, Telearbeit - Arbeitsform der Wis-sensgesellschaft, www.flexible-unternehmen.de/kl0903.htm (2004.04.18).
• [14] WINKER G., MAUS B., Telearbeit - Chancen fur eine bessere Integration beruflicher und familiarer Lebensbere-iche, FIFF-Komunikation 4/2000.