Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Najpopularniejsza w Polsce, uniwersalna metoda wartościowania pracy (UMEWAP) jest użytecznym narzędziem poprawnego kształtowania relacji płacowych. Szczególnie sprawdza się w dużych przedsiębiorstwach o zróżnicowanym charakterze pracy, gdzie występują znaczne ograniczenia wzrostu wynagrodzeń pracowników. Dokonano przeglądu kryteriów stosowanych w tej metodzie. Porównano kolejne wersje metody przedstawiając różnice w zakresie kryteriów oraz ich wag.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000124114
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.