Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł omawia metodę Thomas International - metodę analizy profilu osobowego. Metoda ta może pomóc rozpoznać predyspozycje psychiczne i odpowiednio dopasować charakter wykonywanych zadań do osobowości każdego pracownika. Mocną stroną tej metody jest jej pozytywny (opisowy, charakteryzujący, a nie oceniający), pro-ludzki charakter. Nie ma tu dobrych lub złych wyników.
Słowa kluczowe
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000124161