Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Przedstawiono historię, pozycję rynkową i strukturę organizacyjną sieci handlowej POLOmarket. Firma realizując strategię rozwoju "być ulubionym sklepem, mić ulubiony personel i dostarczać przyjemności w postaci ulubionych produktów" przebyła drogę od administrowania personelem do zarządzania kadrami. Omówiono opracowane dotychczas i obecnie konstruowane działania wspomagające proces zarządzania rozwojem zawodowym pracowników.
Twórcy
autor
autor
Bibliografia
- Listwan T. (1986), Organizacja zarządzania kadrami w przedsiębiorstwach przymysłowych, AE, Wrocław.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000124591