Jeszcze w sprawie palenia tytoniu w pracy

• Autorzy: Stefan Płażek
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor podejmuje próbę odpowiedzi na niektóre pytania związane z paleniem tytoniu w pracy, np. czy istnieje obowiązek pracodawcy urządzania palarni i w jakim zakresie pracodawca może zakazać palenia tytoniu. Próbuje znaleźć właściwą odpowiedź na to, czy postępowanie pracodawców z palącymi pracownikami może być w pewnych okolicznościach przejawem dyskryminacji bądź naruszenia praw konstytucyjnych. Wyjaśniono też kwestię sankcji z punktu widzenia przepisów o czasie pracy i wynagrodzeniu.

Słowa kluczowe

PL

Prawa pracownika; Czas pracy; Zachowania pracownika; Prawo pracy; Prawo konstytucyjne; Dyskryminacja w zatrudnieniu

EN

Employee rights; Working time; Employee behaviours; Labour law; Constitutional law; Employment discrimination

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 9
• Strony: 28--33

Twórcy

autor

Stefan Płażek

Bibliografia

• T. Nycz, Glosa do wyroków NSA z 21 stycznia 2003 r., HSA/Łd 1888/99 i z 27 czerwca 2002 r., SA/Bk230/02, OSP 2003, nr 12, póz. 155.
• A. Sobczyk, Zasady prawnej regulacji czasu pracy, Dom Wydawniczy ABC 2005, s. 113.