Kształcenie w firmie międzykulturowej

• Autorzy: Andrzej Niemiec
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Szkolenie pracowników w międzynarodowych firmach wiąże się z rozszerzeniem metod pedagogicznych, które oprócz nowych środków i zdobyczy psychologii muszą być daleko bardziej otwarte na różnorodność wielu kultur tworzących jedną organizację. Powiększające się zasoby wiedzy oraz prędkość zdobywania informacji powodują konieczność szukania efektywnych sposobów przekazywania wiedzy.

Słowa kluczowe

PL

Szkolenie pracowników; Kultura organizacji; Organizacje międzynarodowe

EN

Manpower training; Corporate culture; International organisations

• Czasopismo: Przegląd Organizacji
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 7-8
• Strony: 15--17

Twórcy

autor

Andrzej Niemiec

Bibliografia

• [1] DEMING W. Edward, Out of the Crisis Cambridge, Massachusetts Institute of Technology, Massachusetts, 1986.
• [2] IBM Corp., Business Conduct Guide, IBM 1994.
• [3] Bank [xxx] Kodeks postępowania pracownika Banku, 2002, dokument do użytku służbowego pracowników Banku.
• [4] International Safety Management Code, International Marine Organization 2002.
• [5] SOCIAL ACCOUNTABILITY 8000; Social Accountability International 2001 (http://www.sa-intl.org/, http:// www.cepaa.org/SA8000/SA8000.htm)
• [6] KOPALIŃSKI W., Słownik wyrazów obcych (wersja elektroniczna).
• [7] ISO 10015:1999 Quality Management - Guidelines for Training.
• [8] IRCA Requirements for Training Organization Approval, IRCA, czerwiec 2004 (IRCA/2000/04/01), www.irca.org