Co jest w portfelu top managera?

• Autorzy: Andrzej Patulski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zarobki polskich top menedżerów w dużej mierze zależą od skadników wynagrodzenia. Przedstawiono zasady wynagradzania kadry kierowniczej średniego szczebla w aspekcie prawnym i finansowym.

Słowa kluczowe

PL

Kadra kierownicza; Płace menedżerów; Kształtowanie wynagrodzeń; Prawo pracy

EN

Managerial staff; Managerial wages; Shaping remuneration; Labour law

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 6
• Strony: 3--36

Twórcy

autor

Andrzej Patulski

Bibliografia

• 1. A. Gestern, "Broń w walce konkurencyjnej", Rzeczpospolita, 10 maja 2000 r.
• 2. A. Gestern, "Pieniądze to nie wszystko",Rzeczpospolita, 2 sierpnia 2000 r.
• 3. "Motywacja czy rozdawnictwo", Rzeczpopolita, 15 marca 2005 r.4. K. Postrach, "Problematyka nadzoru korporacyjnego w spółce publicznej", seminarium"Rola i zadania rady nadzorczej w spółce giełdowej", Warszawa 15-16 maja 2000 r., s. 24.
• 5. "Motywacja czy rozdawnictwo", op. cit.6. Ustawa z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotamiprawnymi, Dz. U. Nr 26, poz. 306 ze zm.7. "Czy ujawniać indywidualne wynagrodzenia", Rzeczpospolita, 12 kwietnia 2005 r.