Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Omówiono zagadnienie asymetrii organizacyjnej. Zwrócono uwagę na asymetrię funkcjonalną generującą asymetrie: kompetencyjną, strukturalną, kulturową, dystrybucyjną oraz emocjonalną i motywacyjną. Podkreślono, iż zmniejszanie żywotnych sprzeczności i wymiarów asymetrii organizacyjnej poprzez przekształcanie kultury jest najważniejszym zadaniem, które pozwalają zrealizować właściwie dobrane style zarządzania.
Twórcy
autor
Bibliografia
- [1] BRATNICKI M., Kompetencje przedsiębiorstwa. Od określenia kompetencji do zbudowania strategii, Placet, Warszawa 2000.
- [2] BRILMAN J., Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 2002.
- [3] Czyim interesom służy przedsiębiorstwo, "Zarządzanie na Świecie" 2002, nr 8, s. 12-17.
- [4] Dochody członków zarządu natrafiają na bariery, "Zarządzanie na Świecie" 2002, nr 9, s. 19-23.
- [5] DOWGIAŁŁO Z., Praca menedżera, Znicz, Szczecin 1999.
- [6] Encyklopedia biznesu, t. 2, pod red. W. POMYKAŁO, Fundacja Innowacja, Warszawa 1995.
- [7j FUKUYAMA F., Wielki wstrząs, Politeja, Warszawa 2000.
- [8] GRIFFIN R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2002.
- [9] Jednolita mentalność przedsiębiorstwa utopią, "Zarządzanie na Świecie" 2002, nr 8, s. 40-43.
- [10] MASŁYK-MUSIAŁ E., Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, Warszawa 2000.
- [11] MORAWSKI W., Socjologia ekonomiczna, PWN, Warszawa 2001.
- [12] PENC J., Leksykon biznesu, Placet, Warszawa 1997.
- [13] PSZCZOŁOWSKI T., Mala encyklopedia prakseologu i teorii organizacji, Ossolineum, Wrocław 1978.
- [14] STANKIEWICZ M.J., Konkurencyjność przedsiębiorstwa, Dom Organizatora, Toruń 2002.
- [15] STEINMANN H., SCHREYÔGG G.,Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwami. Koncepcje, funkcje, przyklady, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 1995.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000126436