Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł rozpoczyna cykl omawiający wdrożenie międzynarodowych standardów jakości HRM związanych z certyfikatem "Investors in People" w warszawskim Hotelu Bristol. Program ten polega na wdrażaniu w firmach takich standardów HRM, dzięki którym wzrasrta poziom efektywności pracowników, większe jest ich zaangażowanie i poczucie satysfakcji z pracy. W rezultacie wyższa wydajność firmy i lepsze wyniki finansowe pozwalają uzyskać przewagę konkurencyjną. W niniejszej części przedstawiono przyczyny wdrażania standardów oraz etapy programu. Zasadniczym powodem zmian była chęć powiązania działań biznesowych z inwestowaniem w kapitał ludzki.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000126448