PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2005 | nr 10 | 58--63
Tytuł artykułu

Od satysfakcji do motywacji (i odwrotnie)

Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Przedstawiono, co wpływa na poziom zadowolenia z pracy. Wyróżniono indywidualne czynniki satysfakcji i zewnętrzne czynniki satysfakcji.
Rocznik
Numer
Strony
58--63
Opis fizyczny
Bibliografia
  • 1. D. Schutz, S. Schultz, "Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy" PWN SA, Warszawa 2002, s. 300-308.
  • 2. J.O. Crites, "Vocational psychology", McGraw-Hill, NY 1969, w: D. Jepsen, "General job satisfaction from developmental perspective. Exploring choice-job matches at two career stages", Career Development Quarterly, grudzień 2003.
  • 3. A. Galdeano, "Gender differences in job satisfaction and labour market participation", EUI, Florence 2001, w: A. Ngoc Nguyen, J. Taylor, S. Bradley, Job autonomy and job satisfaction. New evidence", Lancaster University Management School Working Paper, UK 2003.
  • 4. J. Hagan, F. Kay, "Gender in practice. A study of lawyers' lives", Oxford University, NY 1995, s.156.
  • 5. H.J. Shapiro, L. W. Stern, Job satisfaction. Male and female, professional and nonprofessional workers", Personnel Journal, lipiec 1975, s. 388-407.
  • 6. A.E. Clark, A.J. Oswald, "Satisfaction and comparison income", Journal of Public Economics, sierpień 1996, s. 359-381.
  • 7. J.E. Karney, "Człowiek w środowisku pracy", IWZZ, Warszawa 1988, s. 39-45.
  • 8. B. Hesketh, "The next millennium of "fitź" research". Comments on "The congruence myth. Ananalysis of the efficacy of the person-environment fit model", w: H.E.A. Tinsley, Journal of Vocational Behaviour, 56,2000, s. 190-196.
  • 9. J. Bavendam, "Managing job satisfaction. Efective management through measurement", Bavendam Research Incorporated Special Raport, 2000.
  • 10. S.E. Sullivan, "Organizational stress, job satisfaction and job performance. Where do we go from here", Journal of Management, czerwiec 1992.
  • 11. A. Ngoc Nguyen, J. Taylor, S. Bradley, Job autonomy and job satisfaction. New evidence", Lancaster University Management School Working Paper, UK 2003.
  • 12. M.F. Frone, M. Russel, "Relationship between job and family satisfaction. Casual or noncasual covariation?", Journal of Management, Fall 1994.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000126449

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.