Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W drugiej części artykułu zwrócono uwagę na zmiany w systemie ocen pracowniczych, systemie motywowania i nagradzania, badania satysfakcji pracowników. Podsumowano korzyści z wprowadzenia standardów "Investors in People" w warszawskim hotelu Bristol.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000126450
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.