Normy Unii Europejskiej w zakresie ochrony pracowniczej kobiet

• Autorzy: Adam Kamiński
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Prawo Unii Europejskiej w szerokim stopniu gwarantuje ochronę kobiet w stosunkach pracy. Unormowania europejskie są w wielu miejscach zbliżone do standardów przyjętych przez Międzynarodową Organizację Pracy. Unia Europejska stoi na stanowisku, że kobieta i mężczyzna w pracy są identyczni. Tylko biologiczne macierzyństwo odróżnia kobietę od mężczyzny. Unormowania międzynarodowe dotyczące sytuacji prawnej kobiet można podzielić na trzy kategorie: ochronne, korygujące i antydyskryminacyjne.

Słowa kluczowe

PL

Prawo pracy; Ochrona praw pracowniczych; Dyskryminacja w zatrudnieniu; Macierzyństwo

EN

Labour law; Employee rights protection; Employment discrimination; Motherhood

• Czasopismo: Prawo i Podatki Unii Europejskiej w Praktyce
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 1
• Strony: 31--35

Twórcy

autor

Adam Kamiński