Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Oczywistym warunkiem godziwego wynagradzania pracowników jest uzyskiwanie przez firmę w miarę korzystnych wyników ekonomiczno-finansowych, stanowiących podstawę do utworzenia odpowiednio wysokiego poziomu funduszu płac. Spełnienie tego wymogu w warunkach gospodarki rynkowej napotyka na istotne utrudnienia w postaci ostrej konkurencji pomiędzy podmiotami gospodarczymi działającymi na rynku. Jeszcze bardziej niekorzystnie sytuacja wygląda w sferze zamówień publicznych, gdzie zjawisko niemal rujnującej konkurencji jest widoczne gołym okiem.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000126490
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.