Rozkład ciężaru dowodu w sprawach na tle dyskryminacji

• Autorzy: Paweł Czarnecki
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wysoki standard ochrony przed dyskryminacją w zatrudnieniu przejawia się m.in. w szczególnym uregulowaniu rozkładu ciężaru dowodu. Artykuł jest próbą udzielenia odpowiedzi na pytanie, czy art. 18/3b kodeksu pracy ustanawia domniemanie prawne, czy też mamy w nim do czynienia ze zwykłym przerzuceniem ciężaru dowodu. Autor stara się wyjaśnić, jakie konsekwencje wynikają z przyjęcia określonego wariantu interpretacji omwawianego przepisu. Przedstawia też unijną regulację w tym zakresie.

Słowa kluczowe

PL

Dyskryminacja w zatrudnieniu; Polityka zatrudnienia; Dyrektywy WE; Regulacje prawne; Prawo pracy; Ustawodawstwo pracy; Równość pracowników

EN

Employment discrimination; Employment policy; EC directives; Legal regulations; Labour law; Labour legislation; Equality of employees

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 3
• Strony: 11--15

Twórcy

autor

Paweł Czarnecki