Motywacja przez identyfikację - nowe spojrzenie

• Autorzy: Joanna Czarnota-Bojarska

Warianty tytułu

Motivation Through Identification - a New Aproach

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zaprezentowana została teoria kategoryzacji społecznej, której tezy rzucają nowe światło na rozumienie natury motywacji do pracy i kształtowania się tożsamości organizacyjnej i identyfikacji z firmą.

EN

The paper presents the Self- Categorization Theory, which thesis shed bew lihgt on understanding the nature of work motivation and developing the organizational identity and identification with the company.

Słowa kluczowe

PL

Motywacje; Organizacja i zarządzanie; Społeczeństwo; Motywacja do pracy

EN

Motivation; Organisation and management; Society; Work motivation

• Czasopismo: Organizacja i Kierowanie
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 4
• Strony: 39--47

Twórcy

autor

Joanna Czarnota-Bojarska

Bibliografia

• Haslam S.A., Powell C., Turner J.C., Social Identity, Self Categorization And Work Motivation: Rethinking The Contribution Of The Group To Positive And Sustainable Organizational Outcomes, „Applied Psychology: An International Review" 2000, 49, 3, 319-339
• Haslam S.A., Psychology in Organizations. The Social Identity Approach, Sage, London 2001.
• Hogg M.A., Martin R., Weeden K., Leader-Member Relations And Social Identity, [w:] D. van Knippenberg i M.A.Hogg (red.), Leadership and Power, Sage, London 2003.
• Moreland R.L., Argote L., Krishnan R., Socially shared cognition at work: Transactive memory and group performance, [w:] Nye J., Brower A. (red.), What's social about social cognition? Research on socially shared cognition in small group, Sage, Newbury Park 1996.
• Tajfel H., Tożsamość społeczna i zachowania międzygrupowe, „Przegląd Psychologiczny" 1982, XIX, (2), 152-163.
• Tajfel H., Social Identity and Intergroup Relations, Cambridge University Press, Cambridge 1982.
• Turner J.C., Hogg M.A., Oakes P.J., Reicher S.D., Wetherell M.S., Rediscovering the social group, Blackwell, Oxford 1987.