Kulturowe zarządzanie organizacją - rola menedżera w tworzeniu i zmienianiu kultury organizacyjnej

• Autorzy: Sylwia Pierzchawka

Warianty tytułu

Management by Corporate Culture - a Manager's Function in Creating and Changing Corporate Culture

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Scharakteryzowano kadrę menedżerską jako najważniejszy podmiot, który kształtuje kulturę organizacyjną. Omówiono rolę menedżera w procesie zmian kultury organizacyjnej oraz jako inicjatora proefektywnej kultury organizacyjnej. Scharakteryzowano zagadnienie zarządzania kulturą organizacyjną.

EN

The concept of "corporate culture" has become popular since the early 1980s. It is something an organisation has, but can also be seen as something an organisation is. It is many reasons for being involved in "corporate culture" problems. One of them was the statement, that strong "organisation culture" is the factor of success. After all, many researches improved it is not. The article consider that problem by showing how managers must comprehend "corporate culture" in changing conditions, how understand a sense of culture as the source of success, and finally - what is Management by Organisation Culture. The article shows how managers can create and change corporate culture with success. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Zarządzanie kulturą; Kultura organizacji; Kultura przedsiębiorstwa; Kierownicy w przedsiębiorstwie

EN

Enterprise management; Cultural management; Corporate culture; Culture of enterprise; Managers in a enterprise

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie
• Rocznik: 2003
• Tom: 1
• Numer: nr 998 Wybrane problemy zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem
• Strony: 203--210

Twórcy

autor

Sylwia Pierzchawka

Bibliografia

• Clarke L.: Zarządzanie zmianą. Warszawa: Wyd. Gebethner i Spółka 1997.
• Crozier M.: Przedsiębiorstwo na podsłuchu. Jak nauczyć się zarządzania postindustrialnego. Warszawa: PWE 1993.
• Greenleaf R.K.: Servant Leadership. New York/Mahwah: Paulist Press.
• Hatch M.J.: Teoria organizacji. Warszawa: PWN 2002.
• Hofstede G.: Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu. Warszawa: PWE 2000.
• http://www.acceptus.pl/personel-l .html
• Kostera M.: http:// www.mimuw.edu.pl/ZSI/skrypt.html
• Koźmiński A.K., Piotrowski W.: Zarządzanie. Teoria i praktyka. Warszawa: PWN 1998.
• Łucewicz J.: Socjologiczne spojrzenie na organizację. Wrocław: Wyd. AE 1997.
• Nogalski B. i zespół: Kultura organizacyjna: duch organizacji. Bydgoszcz: Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego Sp. z o.o. 1998.
• Sange P.: Piąta dyscyplina. Warszawa 1998.
• Schein E.: http:// www.onepine.demon.co.uk/pschein.htm
• Steinmann H., Schreyögg G.: Zarządzanie. Wrocław: Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej 1998.
• Strategor: Zarządzanie firmą. Warszawa: PWE 1995.
• Wawrzyniak B.: Zarządzanie na rozdrożu. "Organizacja i Kierowanie" nr 4 1995.
• Zawadzka A.M.: Kadra na czas zmiany. "Personel" 1-31 lipca 2000.