Konsekwencje e - organizacji dla teorii organizacji i zarządzania

• Autorzy: Piotr Banaszyk , Romualda Fimińska-Banaszyk

Warianty tytułu

Consequences of the e-Organization for the Theory of Organization and Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule podjęto próbę zidentyfikowania atrybutów e – organizacji korzystając z koncepcji Harrolda Leavitta prezentującej uniwersalny model organizacji. Jego składnikami są: cele, ludzie, technika i struktura. Rozważono ewolucję wytycznych teorii organizacji i zarządzania na czterech płaszczyznach: strategicznej koncepcji biznesu, kierowania ludźmi, technologii procesu operacyjnego, struktur organizacyjnych.

EN

This article concerns an evolution of the theory organization and management under new economy influence. In first part, it identifies a changes of characteristics of the contemporary organization, and then it describes an evolution of the directives of the modern theory organization and management. Finally, it proposes a thesis of the situational nature of the organization. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorstwo wirtualne; Teoria organizacji; Metody organizatorskie; Przegląd literatury

EN

Virtual enterprise; Organisation theory; Organizational methods; Literature review

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 2003
• Numer: nr 33
• Strony: 11--26

Twórcy

autor

Piotr Banaszyk

autor

Romualda Fimińska-Banaszyk