Warianty tytułu
Human Capital As On-Material Assets of An Organization
Języki publikacji
Abstrakty
O sukcesie organizacji decydują coraz częściej czynniki niematerialne, nazywane kapitałem intelektualnym. Należą do nich m.in. wiedza, kwalifikacje i doświadczenie pracowników, kultura organizacji, zasoby informatyczne. Celem artykułu jest ukazanie istoty i specyfiki kapitału ludzkiego w organizacji.
The industrial revolution has initiated fundamental changes in companies. Organization's success depends on non-material assets, called intellectual capital. To intellectual capital belong: knowledge, employees competences and experience, information and organization's culture. This article is focused on the definition and specificity of human capital, the immanent component of every organization. (original abstract)
Rocznik
Tom
Numer
Strony
154--161
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Bernais J., Niematerialne aktywa firmy - charakterystyka wybranych elementów, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2001, nr 900.
- Czerniachowicz B., Kapitał ludzki jako źródło wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstwa, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, nr 329, 2002.
- Dobija M., Problematyka wartości kapitału ludzkiego. Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie, nr 557, 2001.
- Dobija M., Sprawozdanie bilansowe w rachunkowości społeczno-ekonomicznej, Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie, nr 514, 1998.
- Jurek M., Koncepcja kapitału intelektualnego. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, nr 304, 2001.
- Kożusznik Barbara, Zachowania człowieka w organizacji, PWE, Warszawa 2002.
- Kwiatkowski S., Przedsiębiorczość intelektualna, PWN, Warszawa 2000.
- Makowski K., Kapitał ludzki w skali mikroekonomicznej. Monografie i Opracowania SGH, nr 470, Warszawa 2000.
- Makowski K., Społeczny koszt pracy żywej, SGPiS, Warszawa 1988.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000049631699