Czasopismo
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Organization of Employee Development Process
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł przedstawia proces zarządzani rozwojem pracownika w dwóch organizacjach gospodarczych zatrudniających po kilka tysięcy osób. Zostały pokazane podobieństwa i różnice w podejściu teoretycznym i praktycznym do zarządzania rozwojem pracowników.
The article describes realization of employee development management process in two business organization. There are differences and similarities between theoretical models of development management and practice in the scope indicated. (original abstract)
Rocznik
Strony
529--536
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Wydawnicza ABC, Kraków 2000.
- Cascio W. F., Managing Human Resources. Productivity, Quality of Work Life, Profits,. McGraw-Hill, Nowy Jork 1989.
- Drucker P. F., Praktyka zarządzania, Biblioteka Nowoczesności, Kraków 1994.
- Koźmiński A. K., Piotrowski W., Zarządzanie. Teoria i praktyka, PWN, Warszawa 1995.
- Parsloe E., Wray M., Trener i mentor. Udział coachingu i mentoringu w doskonaleniu procesu uczenia się, Oficyna Wydawnicza ABC, Kraków 2002.
- Rybak M., Rozwój potencjału pracy, [w:] Sajkiewicz A. (red.), Zasoby ludzkie w firmie. Organizacja, kierowanie, ekonomika, Poltext, Warszawa 2000.
- Stolarska M., Zarządzanie karierą zawodową. Przegląd dotychczasowych badań w Polsce, „Współczesne zarządzanie" 2002, nr 2.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000049652223