Organizacja procesu zarządzania rozwojem zawodowym pracowników

• Autorzy: Adam Suchodolski

Warianty tytułu

Organization of Employee Development Process

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł przedstawia proces zarządzani rozwojem pracownika w dwóch organizacjach gospodarczych zatrudniających po kilka tysięcy osób. Zostały pokazane podobieństwa i różnice w podejściu teoretycznym i praktycznym do zarządzania rozwojem pracowników.

EN

The article describes realization of employee development management process in two business organization. There are differences and similarities between theoretical models of development management and practice in the scope indicated. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Planowanie personalne; Rozwój zawodowy pracownika; Pracownicy w przedsiębiorstwie

EN

Human Resources Management (HRM); Personnel planning; Professional development of employees; Employees in enterprise

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 1032 Sukces w zarządzaniu kadrami : perspektywa globalna i lokalna
• Strony: 529--536

Twórcy

autor

Adam Suchodolski

Bibliografia

• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Wydawnicza ABC, Kraków 2000.
• Cascio W. F., Managing Human Resources. Productivity, Quality of Work Life, Profits,. McGraw-Hill, Nowy Jork 1989.
• Drucker P. F., Praktyka zarządzania, Biblioteka Nowoczesności, Kraków 1994.
• Koźmiński A. K., Piotrowski W., Zarządzanie. Teoria i praktyka, PWN, Warszawa 1995.
• Parsloe E., Wray M., Trener i mentor. Udział coachingu i mentoringu w doskonaleniu procesu uczenia się, Oficyna Wydawnicza ABC, Kraków 2002.
• Rybak M., Rozwój potencjału pracy, [w:] Sajkiewicz A. (red.), Zasoby ludzkie w firmie. Organizacja, kierowanie, ekonomika, Poltext, Warszawa 2000.
• Stolarska M., Zarządzanie karierą zawodową. Przegląd dotychczasowych badań w Polsce, „Współczesne zarządzanie" 2002, nr 2.