Metodologiczne problemy badania mobbingu

• Autorzy: Katarzyna Durniat , Agnieszka Kulczycka

Warianty tytułu

Methodological Issues of Mobbing Research

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Omówiono pojęcie mobbingu, jego przyczyny, rodzaje i przebieg oraz krótko scharakteryzowano mobbing występujący w polskich organizacjach. Zaproponowano narzędzia do pomiaru tego szybko rozpowszechniającego się zjawiska, gdyż zainteresowanie tym tematem nabrało szczególnego znaczenia, zarówno dla pracodawców jak i pracowników, po pojawieniu się zapisu o mobbingu w polskim znowelizowanym "Kodeksie pracy".

EN

The aim of this paper is to present the problem and the assumed scale of mobbing in the Polish working environment, as well as to indicate some methodological aspects connected with the study of this pathology of organization. This article is divided into five parts. The first part introduces a range of selected scientific approaches towards mobbing phenomenon. The second part explains the interactional and complex character of mobbing syndrome. Next, some data from previous research and contemporary observations are being cited. The last two parts of this paper deal with methodological tools — both the existing one created by Leymann, and the one being developed by the authors. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Mobbing; Przemoc; Pracownicy w przedsiębiorstwie; Stosunki międzyludzkie; Metody badawcze

EN

Mobbing; Abuse; Employees in enterprise; Interpersonal relationship; Research methods

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 1032 Sukces w zarządzaniu kadrami : perspektywa globalna i lokalna
• Strony: 640--650

Twórcy

autor

Katarzyna Durniat

autor

Agnieszka Kulczycka

Bibliografia

• Adams A., Crawford N., Bullying at Work. How to Confront and Overcome It, Yirago Press, Londyn 1992.
• Brodsky C., The Harassed Worker, Heath and Company, Lexington 1976.
• Delikowska K., Raport z badań na temat działań mobbingowych w miejscu pracy, publikacja Wspólnoty Roboczej Związków Organizacji Socjalnych „Społecznik" 2003, nr 7.
• DiPasquale V., Study examines „mobbing" at the workplace, http://www.eiro.eurofound.eu.int/2002/08/feature/ de0208203f.html, 2002.
• Field T., Bully in Sight. How to Predict, Resist, Challenge and Combat Workplace Bullying, Wessex Press, Oxfordshire 1996.
• Ger E., Mobbing. Nowe pojecie czy nowe zjawisko?, http://www.lgrant.com/czytelnia.php?ad=5, 2003.
• Grabowska B., Psychoterror w pracy. Jak zapobiegać i jak sobie radzić z mobbingiem, Wydawnictwo „Wielbłąd", Gdańsk 2003.
• Hirigoyen M. F., Molestowanie moralne. Perwersyjna przemoc w życiu codziennym, Wydawnictwo „W drodze", Poznań 2002.
• Hirigoyen M. F., Molestowanie w pracy, Wydawnictwo „W drodze", Poznań 2003.
• Ktoś B, Mobbing, Kancelaria Sejmu — Biuro Studiów i Ekspertyz, Warszawa 2002.
• Kmiecik-Baran K., Cieślak W., Bez zgody na przemoc — w szkole i w pracy, Instytut Promocji Nauczycieli „Solidarność", Gdańsk 2001.
• Kmiecik-Baran K., Rybicki J., Mobbing — zagrożenie współczesnego miejsca pracy, Pomorski Instytut Demokratyczny, Gdańsk 2003.
• Leymann H., Mobbing and Psychological Terror at Workplace, „Yiolence and Yictims" 1990, t. 5, nr 2.
• Leymann H., The Mobbing Encyclopaedia, http://www. leymann.se/English/frame.html, 1996.
• Marciniak J., Mobbing a praktyka zarządzania personelem, http://www. marketing. info.pl/artykuly/artykul_5440.htm, 2004.