Doskonalenie motywowania w organizacji - przykład firmy sieciowej (komunikat)

• Autorzy: Maria Korczyńska , Ewa Tracz

Warianty tytułu

Refining Motivational Area in a Company: An Example of a Network Company (Conference Announcement)

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autorki, na podstawie przeprowadzonych badań (ankiety, sondaże, wywiady) w wybranych organizacjach sieciowych, przedstawiły główne problemy dotyczące motywowania pracowników w firmach sieciowych. Autorki wyciągając wnioski wskazały na potrzebę doskonalenia realizacji funkcji motywacyjnej w tych organizacjach.

EN

The study presents major results of motivation function diagnosis in the network company and improving actions planned in this area. The major diagnosis conclusions are as follows: 1. Each division of the network company requires an appropriate motivation system relevant to its specifics and directed towards its goals, quality, development and staff development. l Managers should acquire more independence and autonomy in motivating their staff; they should also develop their knowledge and competencies required to fulfil motivation function. Therefore these actions are mainly related to the development of managerial and leadership competencies of managers. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Systemy motywacyjne; Motywacyjna funkcja płac; Motywacje pozapłacowe; Kształtowanie wynagrodzeń; Organizacje sieciowe; Studium przypadku

EN

Enterprise management; Motivating systems; Wage incentives functions; Nonwage motivations; Shaping remuneration; Network organisations; Case study

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 1032 Sukces w zarządzaniu kadrami : perspektywa globalna i lokalna
• Strony: 578--587

Twórcy

autor

Maria Korczyńska

autor

Ewa Tracz