Warianty tytułu
"Sustainable" Outplacement: A Case Study at KOGENERACJA SA Power Plant (Conference Announcement)
Języki publikacji
Abstrakty
Autorka omówiła "Program dobrowolnych odejść - PDO", który realizowany był przez Zespół Elektrociepłowni Wrocławskich KOGENERACJA SA przy jednoczesnym ukierunkowaniu na zrównoważony rozwój (ZR) tej organizacji. Outplacement ma w tym przypadku charakter systemowy i strategiczny, pociągać ma za sobą uczestnictwo różnych partnerów lokalnych i jest przede wszystkim oparty nie tylko na aspekcie ekonomicznym, ale też na etycznym, czyli: szacunku do człowieka i jego otoczenia.
The study presents outplacement solutions in one of the companies located in Wrocław: one of them was "The Programme of Voluntary Leaving", successfully introduced by the company in 2002 2003. Some of these solutions also follow towards a sustainable development orientation. These projects are of a systematic nature, they entail participation of local partners, stakeholders; they also involve protection of the employment level and even its increase. Both, their economic and ethical (respect to a human being and his/her environment) aspects are equally important. (original abstract)
Czasopismo
---
Strony
611--616
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- http://www.agenda21.warszawa.um.gov.pl http://www.kogeneracja.com.pl http://www.sw-katarzyna.pl Materiały Zespołu Elektrociepłowni Wrocławskich KOGENERACJA SA.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000050814798