Problem pomiaru stresu organizacyjnego

• Autorzy: Anna Sowińska

Warianty tytułu

Measurement Problem in Organizational Stress Research

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Opisano problem stresu organizacyjnego, który związany jest z funkcjonowaniem człowieka w organizacji, z jego pracą zawodową. Stres ten pojawiając się na wszystkich szczeblach organizacji i w różnorodnych pracach wpływa na jakość życia zawodowego człowieka i tym samym na inne aspekty jego codziennego życia. Autorka podkreśla, iż niezwykle ważne jest podjęcie działań prewencyjnych i szukanie narzędzi do pomiaru stresu w celu obniżania kosztów psychologicznych.

EN

There is a constant increase of interest in the problems of organizational stress — in relation to work psychology as well as to Human Resource Management. The negative implications of stress are twofold: on employees' health and organizational effectiveness. The marked consequences of stress require application of preventive as well as corrective measures — each of them suited to the conditions and requirements of a specific organization. It is here that the researcher encounters difficulties, for there is a variety of adopted theories. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Człowiek w przedsiębiorstwie; Obciążenie pracą; Psychologia; Stres psychologiczny

EN

Human in enterprises; Workload; Psychology; Psychological stress

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 1032 Sukces w zarządzaniu kadrami : perspektywa globalna i lokalna
• Strony: 713--722

Twórcy

autor

Anna Sowińska

Bibliografia

• Heszen-Niejodek I., Stres i radzenie sobie — główne kontrowersje, [w:] Człowiek w sytuacji stresu, Heszen-Niejodek I., Ratajczak Z. (red.), Katowice 1996, s. 12-43.
• Heszen-Niejodek L, Styl radzenia sobie ze stresem: fakty i kontrowersje, „Czasopismo Psychologiczne" 1997, nr l, s. 7-22.
• Heszen-Niejodek L, Teoria stresu psychologicznego i radzenia sobie, [w:] Psychologia, Strelau J. (red.), Gdańsk 2000, s. 465-493.
• Fąfrowicz M., Marek T., Wernońska koncepcja stresu, [w:] Źródła stresu. Teoria i badania, Terelak J. (red), Warszawa 1999, s. 13-22.
• Kahn R. L., Byosiere Ph., : Stress in Organization, [w:] Handbook of Industrial and Organizational Psychology, Dunnette M. D., Hough L.M. (red.), Palo Alto 1992, s. 609-646.
• Ivancevich J. M., Matteson M. T., Stress and Work: A Managerial Perspective, Glenview 1980.
• Ratajczak Z., Stres — radzenie sobie — koszty psychologiczne, [w:] Człowiek w sytuacji stresu, Heszen-Niejodek L, Ratajczak Z. (red.), Katowice 1996, s. 65-87.
• Ratajczak Z., Człowiek w sytuacji zagrożenia ekonomicznego, „Czasopismo Psychologiczne" 1997, t. 3, nr 2, s. 69-80.
• Spendel Z., Moda w psychologii. Pułapki metodologiczne w badaniach nad zarządzaniem ludźmi, [w:] Współczesne problemy zarządzania ludźmi, Kożusznik B. (red.), Katowice 2000, s. 23-36.
• Terelak J. F., Psychologia menedżera, Warszawa 1999.
• Terelak J. F., Psychologia stresu, Bydgoszcz 2001.
• Wrześniewski K., Style a strategie radzenia sobie ze stresem. Problemy pomiaru, [w:] Człowiek w sytuacji stresu, Heszen-Niejodek L, Ratajczak Z. (red.), Katowice 1996, s. 44- 64.