Wybrane problemy zarządzania wiedzą w obszarze funkcji personalnej

• Autorzy: Stanisław Kowalczyk , Mieczysław L. Owoc

Warianty tytułu

Knowledge Management in the Area of Personnel Function - Chosen Problems

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Omówiono problemy charakterystyczne dla procesu zarządzania wiedzą nakierowane na funkcje personalne w firmie. Problemy te zostały przedstawione w kontekście podstawowych etapów zarządzania wiedzą obejmujących: gromadzenie i tworzenie wiedzy oraz dzielenie się wiedzą i jej wykorzystanie.

EN

Personal functions of firms are determined by several factors (for example growth of globalisation of economy or Information revolution) observed in national enterprises environment. Enterprises need to possess knowledge of all crucial elements in the field human resources management and its' environments in order to performance tasks fulfilling these functions. Knowledge issues in this area should be seen wider and a more complex way than offered in management information systems elaborated actually. Basic problems of knowledge management referring to human resources management are presented in a context of four stages of the process: gathering, creation, sharing and knowledge application. Pointing out crucial technological tools extends characteristics of chosen issues. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Wiedza; Zarządzanie wiedzą; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Polityka personalna

EN

Enterprise management; Knowledge; Knowledge management; Human Resources Management (HRM); Personnel policy

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie
• Rocznik: 2003
• Tom: 1
• Numer: nr 998 Wybrane problemy zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem
• Strony: 135--148

Twórcy

autor

Stanisław Kowalczyk

autor

Mieczysław L. Owoc

Bibliografia

• Drucker Р.: Praktyka zarządzania. Kraków: Nowoczesność 1994.
• Heisig Р.: Business Process Oriented Knowledge Management. [w:] Knowledge Management. Best Practices in Europe. Pod red. K. Mertins, P. Heisig, J.Vоrbесk. Berlin: Springer Verlag 2001.
• Hoffmann I.: Knowledge Management Tools. [w:] Knowledge Management. Best Practices in Europe. Pod red. K. Mertins, P. Heisig, J. Vоrbесk. Berlin: Springer Verlag 2001.
• Horton C.: Knowledge Management in the Organization. http://www.horton.com.
• Jakubczyc J.A., Mercier-Laurent E., Owoc M.L: What is Knowledge Management?", Prace Naukowe AE we Wrocøawiu", nr 815. Wrocław: Wyd. AE 1999.
• Jakubczyc J.A., Owoc M.L.: Knowledge Management and Artificial Intelligence. "Argumenta Oeconomica" 1998 nr 1 (6).
• Kowalczyk S.: System informacji personalnej. Zarządzanie kadrami. Pod. red. T. Listwan. Warszawa: Wyd. C.H. Beck 2002.
• Morawski М.: Wybrane problemy integracji i dezintegracji w organizacjach pracowników wiedzy. W poszukiwaniu nowego modelu zarządzania. [w:] Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Integracja i dezintegracja. Pod red. H. Jagoda, J. Lichtarski. Wrocław Wyd. AE 2002.
• Nehring A.: Kapitał ludzki - element wartości przedsiębiorstwa. [w:] Zarządzanie wiedzą a procesy restrukturyzacji i rozwoju przedsiębiorstw. Pod red. R. Borowiecki. Kraków: Wyd. AE, TNOiK 2000.
• Nonaka I, Takeuchi H.: The Knowledge-Creating Company. Oxford: Oxford University Press 1995.
• Owoc M.L.: On Dynamical Aspects of Knowledge Validation. [w:] Knowledge Acquisition and Distributed Learning in Resolving Managerial Issues. Pod red. A.J. Baborski, R.F. Bonner, M.L. Owoc. Malardalens University 2001.
• Owoc M.L., Ochmańska М., Gładysz Т.: On Principles of Knowledge Validation. [w:] Validation and Verification of Knowledge Based Systems: Theory, Tools and Practice. Pod red. A. Vermesan, F. Coenen. Boston: Kluwer Academic Publishers 1999.
• Rutka R., Czerska М.: Uwarunkowania integracji emocjonalnej w organizacjach opartych na wiedzy. [w:] Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Integracja i dezintegracja. Pod red. H. Jagoda, J. Lichtarski. Wrocław: Wyd. AE 2002.
• Strojny М.: Zarządzanie wiedzą Ogólny zarys koncepcji. "Przegląd Organizacji" 2000 nr 2.
• Wawrzyniak B.: Kapitał ludzki a zarządzanie wiedzą- w poszukiwaniu nowej podstawy zarządzania przedsiębiorstwem. [w:] Szkolenie i rozwój pracowników a sukces firmy. Pod red. A. Ludwiczyński. Warszawa 1999.
• Zarządzanie kadrami. Pod red. T. Listwan. Warszawa: Wyd. C.H. Beck 2002.