Teoretyczne aspekty kariery zawodowej

• Autorzy: Grzegorz Łukasiewicz

Warianty tytułu

Theoretical Aspects of a Professional Career

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W pracy zaprezentowano zróżnicowane poglądy na kwestie kariery zawodowej. Poddano analizie różne definicje tego terminu, oraz omówiono determinanty wyboru i typy kariery zawodowej. W zakończeniu przedstawiono etapy planowania karier zawodowych z punktu widzenia jednostki, a także strategie wspomagające osiąganie wytyczonych celów.

EN

The term "professional career" has of late been of so much importance both in common parlance and in the area of human resources management. Managing employees' professional career has become a major instrument by which means a company manipulates the attitude of its staff, motivation or his devotion to the company. The paper presents different approaches to this issue. First, various definitions of this term existing in this area of study were given thorough analysis. Determinants in the choice of developmental approaches based on two trends i.e., developmental as well as that based on the personalities and needs of a unit, are also discussed. Furthermore, the paper describes stages in planning professional career from the individual point of view as well as procedural strategies enhancing the attainment of goals of professional career. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kariera zawodowa; Planowanie kariery; Rozwój zawodowy pracownika

EN

Professional career; Career planning; Professional development of employees

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 642
• Strony: 83--96

Twórcy

autor

Grzegorz Łukasiewicz

Bibliografia

• De Cenzo D., Robbins S. [1994], Human Resource Management, Concepts and Practices, John Wiley & Sons.
• Glueck W. [1978], Personnel, a Diagnostic Approach, Business Publ., Dallas, Texas.
• Griffin W.R. [1996], Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Hornowska E., Paluchowski W. [2001], Rozwój zawodowy — podstawowe założenia [w:] Sukces w zarządzaniu, problemy organizacyjno-zarządcze i psychospołeczne, Prace Naukowe AE we Wrocławiu, nr 900, Wrocław.
• Koźmiński A., Piotrowski W. [l 998], Zarządzanie, teoria i praktyka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Łukasiewicz G. [2002], Kształtowanie karier zawodowych [w:] Rozwój pracowników, przestanki, cele, instrumenty, pod red. A. Szałkowskiego, Poltext, Warszawa.
• Miś A. [1997], Rozwój kariery zawodowej jednostki - determinanty wyborów, Materiały z międzynarodowej konferencji zorganizowanej przez Katedrę Zarządzania Zasobami Pracy AE w Krakowie (Kraków, 26 i 27 IX 1996 r.), AE w Krakowie, Kraków.
• Penc J. [1999], Menadżerska droga do kariery, Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania i Marketingu w Warszawie, nr 6, Warszawa.
• Personel/Human Resource Management [1986], G. Heneman, P. Schwab, A. Fossum, D. Dyer, Irwin, Homewood, Illinois.
• Pocztowski A. [1998], Zarządzanie zasobami ludzkimi, zarys problematyki i metod, Antykwa, Kraków.
• Seligman L. [1994], Developmental Career Counseling and Assesment, Sagę Publ., London.
• Strykowska M. [2002], Zawód -praca — kariera. Dynamika zmian w funkcjonowaniu współczesnych organizacji [w:] Współczesne organizacje — wyzwania i zagrożenia. Perspektywa psychologiczna, pod red. M. Strykowskiej, Wydawnictwo Fundacji Huma-niora, Poznań.
• Szczupaczyński J. [1998], Anatomia zarządzania organizacją, Międzynarodowa Szkota Menadżerów, Warszawa.
• Zarządzanie zasobami ludzkimi [1998], M. Rybak (red.), SGH, Warszawa.