Próba oceny sprawności komunikowania w wybranych formach zachowań społecznych

• Autorzy: Gabriel Łasiński , Monika Chmielewska , Piotr Głowicki

Warianty tytułu

Attempt of Estimate Communication Efficiency in Selected Forms Social Behaviors

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przyjmując perspektywę prakseologiczno-systemową, podjęto próbę oceny sprawności komunikowania w różnych formach zachowań społecznych (autoprezentacja, prezentacja, interakcje w grupie, interakcje międzygrupowe). W pierwszej części pracy skoncentrowano się na wyjaśnieniu pojęcia "sprawność działań" w świetle wskazań literaturowych. Następnie określono kluczowe wyniki procesu komunikowania wypływające z jego istoty i główne kryteria oceny sprawności komunikowania odniesione do podmiotów różnych relacji interpersonalnych. W końcowej części pracy scharakteryzowano postacie oceny sprawności komunikowania, opierając się na ogólnym modelu zachowań w organizacji. (abstrakt oryginalny)

EN

Taking a praxeologic-system perspective as a base in this article the entertain was taken to attempt of estimate communication efficiency in selected forms social behaviors (autopresentation, presentation, inside group interactions and between group's interactions). First part of the article fo-cuses on the explanation of the "activity efficiency" conception through literature injunctions. The next part describes key results of the communication process and key criterions of the communication efficiency sustained to subjects of different interpersonal relations. These key results come off essence of the process. Last part of the article describes characters of communication efficiency forms through the general model of behaviors in organization. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Komunikowanie interpersonalne; Komunikowanie w grupie; Zachowania pracownika; Zachowania społeczne

EN

Interpersonal communication; Communication in a group; Employee behaviours; Social behaviour

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 1044 Nowoczesne technologie informacyjne w zarządzaniu
• Strony: 122--131

Twórcy

autor

Gabriel Łasiński

autor

Monika Chmielewska

autor

Piotr Głowicki

Bibliografia

• Czakon W. (2004), Procesowe podejście do badania efektywności, Konferencja naukowa Efektywność ¿rádlem bogactwa narodów, Wrocław-Karpacz.
• Czerniachowicz B. (2004), Wybrane problemy efektywności wykorzystania kapitálu ludzkiego na przykładzie przedsiębiorstw województwa zachodniopomorskiego, Konferencja naukowa Efektywność źródłem bogactwa narodów, Wrocław-Karpacz.
• Drucker P.F. (1976), Skuteczne zarządzanie, PWN, Warszawa.
• Kotarbiński T. (1982), Traktat o dobrej robocie, wyd. 7, Ossolineum, Wrocław.
• Łasiński G. (2003), Sprawność zarządzania organizacją sportową, Wydawnictwo AWF, Wrocław.
• Łasiński G., Wiejak K. (2004), Identyfikacja procesów komunikowania w wybranych formach komunikacji społecznej (materiały konferencyjne), Karpacz.
• Newstorm J., Davis K. (1989), Organizalional Behavior. Human Behavior at Work, McGraw-Hill/ /Irwin.
• Płoszajski P. (2000), Organizacja przyszłości: przerażony kameleon, Szkolą Główna Handlowa, Warszawa.
• Płoszajski P. (1999), Teraźniejszość czasu przyszłego: 11 problemów edukacji menedżerskiej, Konferencja Wyzwania Unii Europejskiej dla postaw, umiejętności przyszłych menedżerów.
• Pszczołowski T. (1982), Dylematy sprawnego działania, WP, Warszawa.
• Quinn R.E. (1998), Beyond Rational Management: Mastering the Paradoxes and Competing De- mands offłigh Perfonnance, Jossey - Bass Management Series.
• Robbins S.P.(1990), Organization Theory, wyd. 3, Prentice Hali, New Jersey.
• Rummler G.A, Brache A..P. (2000), Podnoszenie efektywności organizacji, PWE, Warszawa
• Slack T. (1997), Understanding Sport Organization, Human Kinetics.
• Wawrzyńczak R., O prakseologicznych ocenach działań, [w:] A.D. Urstlła, Problem efektywności we wspótczesnej nauce, "Prakseologia" nr l -2, 93-94.