Czynniki wpływające na efektywność zespołów pracowniczych

• Autorzy: Daniel Gach

Warianty tytułu

Factors Impacting on the Effectiveness of Employee Teams

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono główne czynniki determinujące efektywność zespołów pracowniczych. Zaprezentowano ogólna typologię, która została podzielona na czynniki wewnętrzne i zewnętrzne. W pracy omówiono również cechy grup społecznych, jakie powinno się rozważyć, gdy planuje się wdrożenie zespołów pracowniczych.

EN

This article presents the basic factors determining the effectiveness of employee teams. It shows their general typology, which is divided into external and internal factors with respect to the enterprise. The article discusses in more detail the attributes of social groups that need to be considered when planning the implementation of teamwork.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Efektywność pracy zespołowej; Praca zespołowa; Czynniki determinujące efektywność zespołu

EN

Team work efficiency; Team work; Factors determining the effectiveness of the team

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 647
• Strony: 87--97

Twórcy

autor

Daniel Gach

Bibliografia

• [1] Elementy mikrosocjologii, wybór tekstów J. Szmatka, Uniwersytet Jagielloński, Instytut Socjologii, Kraków 1979.
• [2] Merton R.K., Prowizoryczna lista własności grup społecznych [w:] Elementy mikrosocjologii, wybór tekstów J. Szmatka, Uniwersytet Jagielloński, Instytut Socjologii, Kraków 1979.
• [3] Olbrycht J., Spoistość małej grupy społecznej (próba analizy metodologicznej), Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, Katowice 1987, nr 885.
• [4] Robbins S.P., Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa 1998.
• [5] Smolbik A., Czynniki efektywnego funkcjonowania zespołów roboczych, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Organizacja i Zarządzanie, Wrocław 1992, nr 625.