Zarządzanie zmianą w sytuacjach kryzysowych organizacji

• Autorzy: Jan Skalik

Warianty tytułu

Change Management in Crisis Situation of Enterprises

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono istotę i uwarunkowania sukcesu zarządzania zmianami w organizacji dotkniętej kryzysem. W odniesieniu do zjawisk kryzysowych zarządzanie zmianą wymagało określenia: możliwości przeciwdziałania zjawiskom kryzysowym, charakteru, dynamiki i przyczyn zjawisk kryzysowych, rodzaju zmian antykryzysowych oraz projektowania i wdrażania zmian neutralizujących zjawiska kryzysowe.

EN

In the article were introduced the specific and conditions of success of process change management in organization afflicted with critical phenomena, illustrating their origin and course on the examples with practice. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zmianami; Zarządzanie przedsiębiorstwem; Zarządzanie kryzysowe; Sytuacje kryzysowe

EN

Change management; Enterprise management; Crisis management; Crisis situations

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 1054 Zmiana warunkiem sukcesu : organizacja a kryzys
• Strony: 118--127

Twórcy

autor

Jan Skalik

Bibliografia

• Clarke L. (1997), Zarządzanie zmianą, Wydawnictwo Gebethner i S-ka. Warszawa.
• Hunek J.K. (1989), Systemy wczesnego ostrzegania, „Przegląd Organizacji", nr 5.
• Majchrzak J. (2002), Zarządzanie zmianami w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań.
• Mikołajczyk Z. (2003), Zarządzanie procesami zmian w organizacjach, Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa, Katowice.
• Slatter S. (1984), Corporate Recovery, Penguin Business, Harmondsworth.
• Słownik wyrazów obcych, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1995.
• Wawrzyniak B. (1985), Zarządzanie w kryzysie. Koncepcje. Badania. Propozycje, PWE, Warszawa.
• Zabłocka-Kluczka A. (2002), Wykrywanie i przezwyciężenie zjawisk kryzysowych organizacji, praca doktorska. Politechnika Wrocławska. Wydział Informatyki i Zarządzania, Wrocław.