O wielowymiarowym rozumieniu innowacji, proinnowacyjnych i proinnowacyjnym myśleniu

• Autorzy: Tadeusz Borkowski , Aleksander Marcinkowski

Warianty tytułu

On Multidimensional Meaning of Innovaion, Proinnovative Organizations and Proinnovative Thinking

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Omówiono wąskie i szerokie rozumienie innowacji, myślenie systemowe oraz przyjęto wielowymiarową charakterystykę innowacji zaproponowaną przez J. Guineta, według którego, innowacja ujawniająca złożoną naturę nie jest jednak zlepkiem wymiarów, lecz interakcją zachodzącą między nimi.

EN

Paper deals with the innovation understood as multidimensional phenomenon. Such viewpoint can inspire to less traditional thinking on sources and conditions of innovation. In fact there is rather difficult to point out certain "universal" configuration of structural properties of organization favoring innovation. Instead of stress on structure authors propose to focus attention on operational procedures through which organization members make decisions or "translate" their values, norms and perceptions into action. This lead us towards the notion of mental models - hidden, deeply rooted assumptions held by individuals and used in the process of interpreting the reality. Such models can help as well as block innovation thus decisive role should be ascribed to the ability of making them transparent and the subject of criticism. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Ekonomiczna teoria innowacji; Chłonność innowacyjna przedsiębiorstw; Innowacje; Myślenie systemowe

EN

Economic innovation theory; Innovation absorption in the enterprises; Innovations; System thinking

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 1045 Zmiana warunkiem sukcesu : zmiana a innowacyjność organizacji
• Strony: 30--40

Twórcy

autor

Tadeusz Borkowski

autor

Aleksander Marcinkowski

Bibliografia

• Berger P.L. Luckmann T. (1983), Społeczne definiowanie rzeczywistości, Warszawa.
• Bogusław R. (1974), Władza systemów i systemy władzy, [w:] A. Siciński (red.), Technika a społeczeństwo, t. II, Warszawa.
• Burns T., Stalker G.M. (1961), The Management of Innovation, London, Tavistock.
• Chesbrough H.W., Teece DJ. (1997), Quelle organisation choisir pour mieux innover? "L'Essentiel du Management", czerwiec.
• Crozier M. (1975), Biurokracja: anatomia zjawiska, Warszawa.
• Ellul J. (1974), Technika - umiejscowienie zjawiska, [w:] A. Siciński (red.), Technika a społeczeństwo, t. I, Warszawa.
• Flis A. (1996), Innowacyjność w kulturze Zachodu, [w:] A. Marcinkowski (red.), Kapitalizm po polsku .Przedsiębiorca, organizacja, kultura, Kraków.
• Guinet J. (1995), National Systems for financing Innovation, OECD, Paris.
• Hampden-Turner Ch. (1992), La culture d'entreprise. Des circles vicieux aux circles vertueux, Seuil, Paris.
• Kamiński A. (1978), Władza i racjonalność. Studium z socjologii współczesnego kapitalizmu, Warszawa.
• Khan A.M. (1989), Manopichetwattan Innovative and Noninnovative Small Firms, "Management Science", nr5.
• Mansfield E. (1968), The Economics of Technological Change, New York.
• Morgan G. (1997), Obrazy organizacji, Warszawa.
• Reich Ch. (1976), Zieleni się Ameryka, Warszawa.
• Rogers E.M, Shoemaker F.F. (1971), Communication of Innovations, Free Press, New York.
• Schein E. (1989), Ku nowemu rozumieniu kultury organizacji, [w:] A. Marcinkowski, J.B. Sobczak, Wybrane zagadnienia socjologii organizacji. CZĘŚĆ II: Perspektywa kulturowa w badaniach organizacji, Kraków.
• Schumpeter J. (1960), Teoria rozwoju gospodarczego, Warszawa.
• Senge P.M. (1998), Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Warszawa.
• Slappendel C. (1996), Perspectives on Innovation in Organizations, "Organization Studies", nr 17/1.
• Weber M. (1984), Szkice z socjologii religii, Warszawa.
• Weber M. (1972), Typy władzy prawomocnej, [w:] J. Kurnal (red.), Twórcy naukowych podstaw organizacji, Warszawa.
• Zaltman G., Duncan R., Holbek J. (1973), Innvatious and Organizations, Wiley, New York.