Zarządzanie kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie w warunkach konkurencji

• Autorzy: Jan Wołoszyn

Warianty tytułu

Human Capital Management in a Company under Competitive Conditions

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedstawiono zainteresowanie czynnikiem ludzkim w różnych etapach rozwoju nauki o organizacji i zarządzaniu oraz tendencje przemian w poglądach na kompetencje i cechy osobowościowe kierowników. Podkreślono, że nie można być skutecznym menedżerem, jeżeli nie jest się sprawnym przywódcą (liderem) i nie można skutecznie kierować przedsiębiorstwem, gdy się nie jest menedżerem. (oryg. streszcz.)

EN

An interest in human factor is presented in various stages of development of organization and management science and tendency to view transformation of competence and personnel features of executives. It is emphasized that it is impossible to be an effective manager without being a competent leader to run a company not being a manager. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie personelem; Menedżeryzm; Przywództwo; Analiza problemów kierowniczych; Kadra kierownicza

EN

Personnel management; Managerialism; Leadership; Managerial problems analysis; Managerial staff

• Czasopismo: Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
• Rocznik: 2003
• Tom: 5
• Numer: z. 2
• Strony: 201--206

Twórcy

autor

Jan Wołoszyn

Bibliografia

• Allen F.L. (1952): The Big Change. America Transforms Inselt, New York, s. 5.
• Anderson T. (1992): Więcej niż lider: Przywództwo transformacyjne. Wyd. Centrum Rozwoju Marketingu i Sprzedaży Ltd. Międzyborów, s. 17-18, 40, 80.
• Bass B.M. (1988): Leadership: Good, Better, Best. Organizational Dynamics 13, zima 1985, nr 3, s. 7.
• Bennis W.G. (1989): On Becoming a Leader. Reading:Massa. Addison - Wesle, s. 45.
• Bittel L.R. (1998): Krótki kurs zarządzania. PWN - McGraw-Hill Book Company Europę, Warszawa-Londyn, s. 18-19.
• Bloom H., Calori R. de Woot P. (1996): Zarządzanie europejskie. Poltext, Warszawa, 112-113.
• Drucker P. F. (1994): Menedżer skuteczny. Wyd. Nowoczesność, AE w Krakowie, Czytelnik, Kraków-Warszawa, s. 13, 34-35.
• Griffln R.W. (1996): Podstawy zarządzania organizacjami. PWN, Warszawa, s. 57, 459, 493, 496.
• Katz R. L. (1974): The Skills of Effective Administrator. Harvard Business Review, wrzesień-październik, s. 90- 101.
• Kobyliński W. (2000): Organizacja i zarządzanie. Cz. 1. Problemy organizowania. Kolegium Andragogiki Specjalnej, Warszawa 2000, s. 12, 23-25.
• Lambert T. (1999): Problemy zarządzania. Dom Wydawniczy ABC, Warszawa, s. 137.
• Manteuffel R. (1980): Zarządzanie i kierowanie przedsiębiorstwem rolniczym. PWN, Warszawa, s. 186.
• Stach R., Górniak L. (1996): Szkolą liderów społeczności wiejskiej. Centrum Doradztwa i Edukacji w Rolnictwie w Krakowie, Kraków, s. 76.
• Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R. (1998): Kierowanie. PWE, Warszawa, s. 40, 336, 430-431, 453- 456, 475.
• Tudrej J. (1996): Menedżer efektywny. Wyższa Szkoła Handlu i Prawa, Warszawa, s. 76.