Wdrażanie zmian przez chaos w zarządzaniu strategicznym jako krok ku innowacyjności przedsiębiorstw

• Autorzy: Aleksander Binsztok

Warianty tytułu

Implicating Changes by Chaos in Strategic Management as a Step to an Innovative Company

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor prowadzi rozważania dotyczące przydatności zastosowania teorii chaosu w zarządzaniu. Według przytoczonej w artykule argumentacji, można przypuszczać, że zastosowanie teorii chaosu w zarządzaniu przedsiębiorstwem, choć jest niewątpliwie trudnym zadaniem dla współczesnych menedżerów, powinno być przydatne w podejmowanych próbach poszukiwania kompromisu pomiędzy wdrażaniem uporządkowanych, dokładnie rozplanowanych struktur, zachowań i strategii a spontanicznością w codziennym gospodarczym działaniu.

EN

This article presents how the present companies (especially those, which are using hi-technology in a turbulent economical environment) could effectively use methods of management by chaos. Author shows here that implicating changes by chaos in strategic management could be one of the key attributes of success in the current changing conditions. The article presents also the potential and real ways of organizational behavior, which are useful in the growing complexity of the economic circumstances.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zastosowanie teorii chaosu; Zarządzanie zmianami; Zarządzanie strategiczne; Innowacyjność przedsiębiorstw

EN

Application of chaos theory; Change management; Strategic management; Enterprise innovation

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 1045 Zmiana warunkiem sukcesu : zmiana a innowacyjność organizacji
• Strony: 187--196

Twórcy

autor

Aleksander Binsztok

Bibliografia

• Binsztok A. (2002), Fraktal jako instrument opisu organizacji działającej na granicy chaosu, Zeszyty Naukowe Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości nr 7, Wałbrzych.
• Brown S.L., Eisenhardt K.M. (1998), Competing on the Edge - Strategy as Structured Chaos, Harvard Business School Press, Boston, Massachusetts.
• Coveney P., Highfield R. (2002), Granice złożoności teorii chaosu, PWN, Warszawa.
• Krupski R. (1999), Teoria chaosu a zarządzanie, "Organizacja i Kierowanie", nr 2.
• Krupski R. (2001), Potencjalne zmiany w zarządzaniu strategicznym inspirowane teorią chaosu, [w:] R. Krupski (red.), Zarządzanie strategiczne. Stan i perspektywy rozwoju, Prace Naukowe Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości, Wałbrzych.
• Lichtarski J. (2001), O relacji porządek - chaos na tle współczesnych tendencji w zarządzaniu, "Przegląd Organizacji", nr l.
• Martyniak Z. (2002), Nowe metody i koncepcje zarządzania, AE, Kraków.
• Morgan G. (2001), Wyobraźnia organizacyjna, PWN, Warszawa.
• Muszyński W. (2000a), Zmiany organizacyjne a systemy samoorganizujące się - o pewnych metodach i wnioskach z teorii złożoności, [w:] J. Skalik (red.), Zmiana warunkiem sukcesu. Integracja, globalizacja - wyzwania dla przedsiebiorstw, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 963, AE, Wrocław.
• Muszyński W. (2000b), Zmiany przez chaos czy chaos zmian, [w:] J. Skalik (red.), Zmiana warunkiem sukcesu. Integracja, globalizacja - wyzwaniu dla przedsiębiorstw, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 879, AE, Wrocław.
• Roetzheim W.H. (1994), Laboratorium złożoności, Intersofland/Prentice Hali International, Warszawa.
• Santosus M. (1998), Simple, Yet Complex, "Business Management CIO Enterprise Magazine", 15 kwietnia.
• Skonieczny J. (2001), Działania adaptacyjne przedsiębiorstwa, "Przegląd Organizacji", nr 6.
• Słownik wyrazów obcych (1995), PWN, Warszawa.