Czasopismo
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Conditions of Objectiveness and Subjectiveness of Employee in the Process of Business Reorganization
Języki publikacji
Abstrakty
Omówiono przedmiotowość i podmiotowość człowieka w organizacji gospodarczej oraz czynniki je kształtujące. Poruszono również kwestie reorganizacji przedsiębiorstwa i jej wpływ na podmiotowość pracowników.
In the paper there is underlined that the man, despite of nature forces, is not always independent "shaping his life path because of interaction with other people. It has been underlined too, that the man as a "object" and "subject" who is forced by different factors. Positive factors are in majority among them. Changes which took place in our country, reduced the employees participation in management but fey improved internal relations in companies. They improved the role and position of employees as well.(original abstract)
Rocznik
Strony
428--435
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- De Marco T., Lister T, (2002), Czynnik ludzki, skuteczne przedsięwzięcie i wydajne zespoły, NT, Warszawa.
- Drucker P.F. (1999), Praktyka zarządzania, Czytelnik "Nowoczesność", Biblioteka Nowoczesności, AE Kraków.
- Gableta M. (red.), (1998), Potencjał pracy w przedsiębiorstwie. Kształtowania i wykorzystania, AE, Wrocław.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000074045669