Zmiany warunkujące wzrost aktywności innowacyjnej przedsiębiorstwa

• Autorzy: Jan Skalik

Warianty tytułu

Changes Which Stimulate Increase in Innovative Activity of Enterprises

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Omówiono aktywność innowacyjną postrzeganą jako "duszę" przedsiębiorstwa, której przejawem jest realizacja działań potwierdzających zdolność organizacji do tworzenia i absorbowania innowacji. Wzrost aktywności innowacyjnej przedsiębiorstwa jest warunkiem przetrwania i rozwoju organizacji gospodarczych w warunkach nasilającej się konkurencji oraz nowych wyzwań, które niesie ze sobą postęp techniczny i organizacyjny.

EN

The innovativeness is an indispensable prerequisite of enterprise s development. The successful implementation of innovative ideas is strictly dependent on preparation of organizational subsystems. The postulated directions of cultural, organizational and strategic changes, which chance enterprise innovativity, are presented on the paper.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zmianami; Zmiany organizacyjne; Efektywność przedsiębiorstwa; Zarządzanie innowacyjne; Innowacyjność przedsiębiorstw

EN

Change management; Organisational change; Enterprise effectiveness; Innovative management; Enterprise innovation

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 1045 Zmiana warunkiem sukcesu : zmiana a innowacyjność organizacji
• Strony: 288--294

Twórcy

autor

Jan Skalik

Bibliografia

• Chapman Wood R., Hamel G. (2002), The World Banks Innovation Market, "Harvard Business Review", listopad.
• Drucker P.F. (1992), Innowacja i przedsiębiorczość. Praktyka i zasady, PWE, Warszawa.
• Golińska-Pieszyńska M. (2004), Innowacyjność małych i średnich przedsiębiorstw w regionie Łódzkim [w:] J. Stankiewicz (red.), Organizacja w warunkach nasilającej sic konkurencji, Uniwersytet Zielonogórski, Zielona Góra.
• Hopej M. (2004), Struktury organizacyjne. Podstawowe, współczesne i przyszłe rozwiązania strukturalne, Wrocław-Warszawa-Kraków, Zakład Narodowy im. Ossolińskich.
• Kotler Ph. (1994), Marketing, Gebethner i S-ka, Warszawa.
• Łobos K., (2003), Teoria struktur organizacyjnych - stan i perspektywy, AE, Wrocław.
• Nogalski B. (1998), Kultura organizacyjna - duch organizacji, Zeszyt 96/98, TNOiK, Bydgoszcz.
• Sikorski Cz. (1999), Zachowania ludzi w organizacji, PWN, Warszawa.
• Zbiegień-Maciąg L. (1999), Kultura w organizacji. Identyfikacja kultury znanych firm, PWN, Warszawa.