Warianty tytułu
The Managerial Staff of Small Firms
Języki publikacji
Abstrakty
Podjęto próbę scharakteryzowania kadry kierowniczej małych firm funkcjonujących na obszarach wiejskich. Analizie poddano zależności pomiędzy wiekiem i wykształceniem kadry kierowniczej a rodzajem działalności firmy i głównymi motywami jej utworzenia. (oryg. streszcz.)
The test of the self-characterise in present study was undertaken the managerial personnel the small economic functioning on rural areas subjects. The analysis was subjected the dependence among age and education the managerial personnel the and kind activity firm house and leading motives of her creation. The questionnaire of the empirical materiall to analysis was aggregated on the ground in direct conducted with managers of studied firm houses interview. The audits were hugged 60 subjects of leaders non-agriculture on territorial of Siedlce administrative district the. The investigative area chosen on the ground the expression of social location area hugged 3 microregions (the populaces: Skórzec, Zbuczyn, Mokobody), representing the low average and high degree of saturation non-agricultural activity. (original abstract)
Rocznik
Tom
Numer
Strony
162--165
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Kożuch A. (2000): Rola małych i średnich przedsiębiorstw w rozwoju obszarów wiejskich. [W:] Kożuch A. [red.]: Zarządzanie małymi i średnimi przedsiębiorstwami. Akademia Podlaska, Siedlce, s. 26-27.
- Mroczek E. (1995): Przesłanki sukcesu małych i średnich przedsiębiorstw prywatnych w Polsce. Przegląd Organizacji, nr 11.
- Poznańska K., Schulte-Zurhausen M. (1994): Kryteria klasyfikacji małych i średnich przedsiębiorstw. Przegląd Organizacji, nr 2.
- Rocznik statystyczny RP. 2002. GUS, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000074665390
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.