System społeczny organizacji

• Autorzy: Piotr Wachowiak

Warianty tytułu

Social System of Organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor opisał złożoność społecznej struktury organizacji i jej decydujący wpływ na działalność organizacji. Omówiono rolę człowieka i zasady funkcjonowania w organizacji oraz kulturę organizacyjną, która pełni trzy ważne funkcje: integrującą, poznawczo-informacyjną oraz adaptacyjną.

EN

The author has described a complexity of social structure of an organization and its deciding impact on activity of the organization. The role of a man and rules on functioning in organization as well as organizational culture, which plays integrating, cognitional and adaptive function, has been discussed.

Słowa kluczowe

PL

System społeczny; Zachowania społeczne; Psychologia jednostki; Człowiek w przedsiębiorstwie; Grupy w przedsiębiorstwie; Kultura organizacji; Przegląd literatury

EN

Social system; Social behaviour; Individual psychology; Human in enterprises; Groups in a company; Corporate culture; Literature review

• Czasopismo: Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów / Szkoła Główna Handlowa
• Rocznik: 2000
• Numer: z. 15
• Strony: 84--99

Twórcy

autor

Piotr Wachowiak

Bibliografia

• Bartkowiak G., Nadworska Z.: Psychologia pracy i kierowania. Akademia Ekonomiczna w Poznaniu, Poznań 1987, s. 35-36.
• Bartkowiak G.: Psychologia zarządzania. Akademia Ekonomiczna w Poznaniu, Poznań 1997, s. 22-25.
• Glińska-Newes A.: Strategia kształtowania kultury organizacyjnej. "Organizacja i Kierowanie" nr 1/1999.
• Gościński J.W.: Cykl życia organizacji. PWE, Warszawa 1989, s. 37-38.
• Griffin R.W.: Podstawy zarządzania organizacjami. PWN, Warszawa 1996, s. 52-54.
• Karney J.E.: Człowiek i praca. Wybrane zagadnienia z psychologii i pedagogiki pracy. MSM Sp.z.o.o., Warszawa 1998, s. 100.
• Katz D., Kahn R.L.: Społeczna psychologia organizacji. PWN, Warszawa 1979, s. 188-190.
• Kornai J.: Anti-equilibrium. Teoria systemów gospodarczych. Kierunki badań. Warszawa 1977, s. 66.
• Koźmiński A.K., Obłój K.: Zarys teorii równowagi organizacyjnej. PWE, Warszawa 1989, s. 20-21.
• Krzyżanowski L.: Podstawy nauki zarządzania. PWN, Warszawa 1985, s. 170.
• Kwiatkowski St.: O psie, płocie, paradygmacie teorii organizacji i przyszłości praktyk zarządzania (II). "Przegląd Organizacji" nr 1/1996.
• Morgan G.: Obrazy organizacji. PWN, Warszawa 1997, s. 161-182.
• Nogalski B., Śniadecki J.: Kształtowanie umiejętności menedżerskich. Ośrodek Postępu Organizacyjnego Sp.z o.o., Bydgoszcz 1998, s. 86-89.
• Pszczołowski T.: Organizacja od dołu i od góry. WP, Warszawa 1978, s. 22.
• Robbins S.P.: Zachowania w organizacji. PWE, Warszawa 1998, s. 61-82.
• Rządca R.A.: Negocjująca organizacja. "Nowe Życie Gospodarcze" nr 21/1998.
• Sikorski Cz.: Nowy człowiek organizacji. "Organizacja i Kierowanie" nr 3/1996.
• Sikorski Cz.: Zachowanie ludzi w organizacji. PWN, Warszawa 1999, s. 175-176.
• Socjologia ogólna. Wybrane problemy. Pr. zb. pod red. J. Polakowskiej-Kujawy. Of. Wyd. SGH, Warszawa 1998, s. 32-34.
• Steinmann H., Schreyögg G.: Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwem. Koncepcje, funkcje, przykłady. Of. Wyd. Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 1995, s. 364-365.
• Szczepański J.: Elementarne pojęcia socjologii. PWN, Warszawa 1971, s. 258-272.
• Szczupaczyński J.: Anatomia zarządzania organizacją. MSM, Warszawa 1998, s. 164-166.
• Terelak J.F.: Psychologia menedżera. Difin, Warszawa 1999, s. 77-78.
• Zarządzanie. Teoria i praktyka. Pr. zb. pod red. A.K. Koźmińskiego, W. Piotrowskiego. PWN, Warszawa 1995, s. 56.
• Zbiegień-Maciąg L.: Kultura w organizacji. Identyfikacja kultury znanych firm. PWN, Warszawa 1999, s. 33-36.