Wybrane zagadnienia zmian w kulturze organizacyjnej współczesnych przedsiębiorstw

• Autorzy: Bogusław Kaczmarek

Warianty tytułu

Chosen Aspects of Changes in Organization Culture in Contemporary Companies

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Omówiono znaczenie kultury przedsiębiorstwa oraz porównano kulturę organizacyjną w organizacjach tradycyjnych i nowoczesnych. Na koniec przedstawiono stwierdzenia obrazujące zmiany w kulturze organizacyjnej współczesnych przedsiębiorstw.

EN

The paper presents main routes of changes of organizational culture in contemporary companies, i.e.: • change in uncertainty perception, • instrumental approach to cultural patterns, • development of so called cultural creativity (temporary cultural pat) (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zmiany organizacyjne; Zarządzanie zmianami; Kultura organizacji; Człowiek w przedsiębiorstwie

EN

Organisational change; Change management; Corporate culture; Human in enterprises

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 1045 Zmiana warunkiem sukcesu : zmiana a innowacyjność organizacji
• Strony: 453--458

Twórcy

autor

Bogusław Kaczmarek

Bibliografia

• Clarke L. (1997), Zarządzanie zmianą, Wydawnictwo Gebethner i S-ka, Warszawa.
• Koźmiński A.K. (1998), Odrabianie zaległości, PWN, Warszawa.
• Peppard J., Rowland Ph., (1997), Re-engineering, Gebethner i S-ka, Warszawa.
• Schein E.H. (1990), Organizational Culture and Leadership, Jossey Bass, San Francisco-Oxford.
• Sikorski Cz. (1999a), Kultura organizacyjna i jej odmiany, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń.
• Sikorski Cz. (1999b), Zachowanie ludzi w organizacji, PWN, Warszawa.