Przyczynek do dyskusji o społecznych konsekwencjach odchudzonego zarządzania

• Autorzy: Marcin Gołembski

Warianty tytułu

Discussion on Social Aspects of Lean Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Podstawowym problemem dla wszystkich przedsiębiorstw jest zmienne otoczenie, i dla tego przedsiębiorstwa muszą wprowadzać zmiany. W opracowaniu opisano koncepcje lean management, która polega na dostosowaniu przedsiębiorstwa do rynkowych warunków zarządzania poprzez uproszczenie wszystkich procesów i przepływów aby uniknąć błędów i nieekonomiczności. Przedstawiono skutki tego zarządzania i wpływ na stosunki społeczne w organizacji.

EN

This article deals with lean management, and with social consequences which this conception brings. It is seems to be known that perpetual implementing of lean management in company, should provide financial success, but essential social threat should not be forgotten. That is why the main aim of this article is to indicate changing social climate during the process of lean management implementation, and to show fundamental social consequences of lean management.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Odchudzone zarządzanie; Zarządzanie przedsiębiorstwem; Modelowanie struktury organizacyjnej; Restrukturyzacja przedsiębiorstw

EN

Lean management; Enterprise management; Organisational structure modeling; Restructuring of enterprises

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 48
• Strony: 182--187

Twórcy

autor

Marcin Gołembski

Bibliografia

• Allee V., The Knowledge Evolution, Butterworth & Heinemann 1997,
• Fryczyńska M., Pracownicy wiedzy - nowe wyzwanie zarządzania organizacjami, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2003 nr 1 s. 26.
• Majchrzak J., Przekształcenia polskich przedsiębiorstw w świetle teorii zmian organizacyjnych, Wyd. AE w Poznaniu, Poznań 2001, s. 5.
• Majchrzak J., Przekształcenia polskich przedsiębiorstw w świetle teorii zmian organizacyjnych, Wyd. AE w Poznaniu, Poznań 2001, s. 183.
• Martyniak Z., System Lean management, w: Instrumenty zarządzania we współczesnym przedsiębiorstwie, Wyd. AE w Poznaniu, Poznań 1997, s. 24.
• Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowej gospodarce, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2003 nr 1, s. 9.
• Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowej gospodarce, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2003 nr, s. 15.
• Zarządzanie na Świecie 1995 nr 7, Przegląd nowych koncepcji zarządzania, s. 33.
• Zimniewicz K., Współczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 2001, s. 59.